工勤转管理岗不一定是干部，工勤人员转岗，各地政策不一，差异也比较大。有的地方转岗后可以依托相应的政策或者机构改革的变化开口子，通过过渡考试转换身份。很多工勤人员有一定的背景都是通过这种方式改变身份进入干部队伍的。有的政策卡的比较死，想转身份，只能通过公开考试，像这种情况，工勤人员想转身份就比较难了。
事业单位已从身份管理变为岗位管理，分管理岗、专业技术岗和工勤岗三种。管理岗和专技岗可以根据自身需要结合岗位实际自由转换，工勤人员符合条件的学历、职称、年龄，也可以通过竞聘或民主推荐的方式，转到专技岗或管理岗任职，享受相应的待遇，包括工资、福利及相应的晋升。
但是，转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级的管理岗，其工人的身份属性不会改变，体现在人事档案上还是依据工人身份管理，而不是干部。在提拔、退休等方面都与干部有本质区别。
比如，单位转行政或参公，干部身份的可以随职能划转按政策执行直接置换编制，而工人身份，既便在管理岗任职，也无法直接转换身份，必须通过考试过渡才能置换编制，否则只能按政策分流到其他事业单位安置。
