1、精准客观，谨慎斟酌，不偏不倚，客观的口吻去展示个人的实际优势。
2、词汇不能太过平实或者口语化，用词需要专业并有水平，精炼不能太冗长，这也是体现求职者的文字功底和文化底蕴。
3、修饰词切忌用“非常”“很强”绝对化的词语，容易让企业觉得求职者夸大反而降低简历的可信度，建议用“较强”“具备一定的”等中性词汇代替。
简历核心要素：上级下属公司清，工作内容与业绩。项目经验很重要，离职原因要写明。家庭状况与地址，防止因距而不去。薪资福利要问清，offer谈判有底气。核心优势看JD， 面试入职要写清。户籍照片与年龄，字体格式要统一。
