属于招用童工的情况是：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。
使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600元到1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300元到600元。
根据《禁止使用童工规定》第十一条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。
在哪些情况下属于招用童工
最佳答案属于招用童工的情况是：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600元到1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名
