下班时间突发疾病死亡算不算工伤

2022-05-28 23:34 趣味百科 6645阅读 投稿:知识库
最佳答案如果只是突发疾病并且死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤。工人上下班途中,如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

如果只是突发疾病并且死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤。工人上下班途中,如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、患职业病的;

2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

3、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据:《工伤保险条例》第十五条

规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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