用人单位招聘劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此兼职是不需要缴纳押金的,用人单位向劳动者收取押金是违反规定的,用人单位需要在一定期满内,把押金退还给劳动者,劳动行政部门还会要求单位以每人五百元以上二千元以下的标准缴纳罚款。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位招聘劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此兼职是不需要缴纳押金的,用人单位向劳动者收取押金是违反规定的,用人单位需要在一定期满内,把押金退还给劳动者,劳动行政部门还会要求单位以每人五百元以上二千元以下的标准缴纳罚款。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。