根据我国法律规定,女职工剖腹产,享受98天产假,其中产前可以休假15天。
【法律依据】
1、《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据我国法律规定,女职工剖腹产,享受98天产假,其中产前可以休假15天。
【法律依据】
1、《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。