271是某公司最近实行的奖励机制，意思是说，当团队超出预期工作效果的20%，员工就会提高奖励和加薪比例！但是对只完成预期工作效果70%的员工，就只能获得正常的加薪和奖励，要是完成预期工作效果低于10%的员工，就会没有任何的加薪和奖励！
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271是某公司最近实行的奖励机制，意思是说，当团队超出预期工作效果的20%，员工就会提高奖励和加薪比例！但是对只完成预期工作效果70%的员工，就只能获得正常的加薪和奖励，要是完成预期工作效果低于10%的员工，就会没有任何的加薪和奖励！
