在很多的节日里面放假，都是因为是国家的法定节假日，如果公司不给员工们放假，依然要求员工坚守岗位继续上班的话，按照法律的规定是需要付给员工平时工资的三倍的。但是我们国家的传统节日是比较多的，每个节日如果都在上班的话是不是都是按照三倍工资呢。
2022年除夕算不算三倍工资。
按照国家法定的年节假日安排，每年的第一、第二、第三天是法定假日，也就是说，这三天是工资的三倍。2022年3天分别是2月12日，2月13日，2月14日，其余4天是双倍工资，所以除夕那天是没有三倍的工资的。
这一天的加班工资是怎么算的
1.计算公式：
日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；
小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。
2.公式说明：
其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
3.加班工资基数算法：
（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。
（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定
除夕夜都是在腊月三十吗
除夕夜不一定农历十二月的三十这一天，正月初一的前一天，有的时候是大年三十，有的时候则为腊月二十九，所以有大年三十是除夕，除夕不一定是大年三十的说法。除夕，为岁末的最后一天夜晚，岁末的最后一天称为岁除，意为旧岁至此而除，另换新岁，届时辞旧迎新、一元复始、万象更新。
