除夕算不算三倍工资

2022-07-14 03:24 节日大全 5437阅读 投稿:知识库
最佳答案  在很多的节日里面放假,都是因为是国家的法定节假日,如果公司不给员工们放假,依然要求员工坚守岗位继续上班的话,按照法律的规定是需要付给员工平时工资的三倍的。但是我们国

  在很多的节日里面放假,都是因为是国家的法定节假日,如果公司不给员工们放假,依然要求员工坚守岗位继续上班的话,按照法律的规定是需要付给员工平时工资的三倍的。但是我们国家的传统节日是比较多的,每个节日如果都在上班的话是不是都是按照三倍工资呢。

2022年除夕算不算三倍工资

  2022年除夕算不算三倍工资。
  按照国家法定的年节假日安排,每年的第一、第二、第三天是法定假日,也就是说,这三天是工资的三倍。2022年3天分别是2月12日,2月13日,2月14日,其余4天是双倍工资,所以除夕那天是没有三倍的工资的。

  这一天的加班工资是怎么算的
  1.计算公式:
  日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;
  小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
  2.公式说明:
  其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
  3.加班工资基数算法:
  (1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
  (2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。
  (3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定

2022年除夕算不算三倍工资

  除夕夜都是在腊月三十吗
  除夕夜不一定农历十二月的三十这一天,正月初一的前一天,有的时候是大年三十,有的时候则为腊月二十九,所以有大年三十是除夕,除夕不一定是大年三十的说法。除夕,为岁末的最后一天夜晚,岁末的最后一天称为岁除,意为旧岁至此而除,另换新岁,届时辞旧迎新、一元复始、万象更新。

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