最新停薪留职协议书

2022-06-29 14:11 范文百科 920阅读 投稿:知识库
最佳答案  所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。以下是小编为您带来的最新停薪留职协议书,希望能够帮到您!最新停薪留职协议书(1)  

  所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。以下是小编为您带来的最新停薪留职协议书,希望能够帮到您!

最新停薪留职协议书(1)

  甲方:___________(代表学校)

  乙方:______________________

  根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

  一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留职期间,乙方保证做到:

  1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

  2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

  3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

  4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

  三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

  1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

  2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

  3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

  四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

  五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

  六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

  甲方:____________(公章)

  负责人:__________________

  乙方:____________________

  签订时间:________________

最新停薪留职协议书(2)

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  经甲乙双方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

  一、甲方的义务与权利

  1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

  2.在乙方停薪留职期间,甲方负责乙方的工资正常晋升,计算连续工龄。

  3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

  二、乙方的义务与权利

  1.乙方要坚持四项基本原则,严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

  2.在留职停薪期间不享受学院相关福利,乙方要承担各种保险费和基金。

  3.乙方协议时间到期后,要及时回学院办理相关手续。

  4.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,从签字之日起生效。

  甲方(盖章)_________

  乙方(签名)_________

  _____年_____月_____日

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