2022年入党思想汇报模板【七篇】

2022-06-25 08:29 范文百科 5634阅读 投稿:知识库
最佳答案  20xx一年预备期结束思想汇报  党支部:  对于我的未来,我为自己做了一份计划。大学四年说长,它则只是人生的一小阶段。说短,在这四年中我们要学的东西却是以前那段人生所

  20xx一年预备期结束思想汇报

  党支部:

  对于我的未来,我为自己做了一份计划。大学四年说长,它则只是人生的一小阶段。说短,在这四年中我们要学的东西却是以前那段人生所学的所不能比的。要学的东东西的确是很多,但这一切需要我的付出,需要我的行动。

  我的大学,我希望是充实的,是丰富多彩的,是美好的。在大学,我会利用好每一分钟来做有意义的事,我会利用好每一次机会来锻炼自己。在学习中,我会培养自己独立自主学习的能力。除了上课认真听老师讲课外,课后还要多看一些与证书考试有关的书和一些社会科学、自然科学类的书。

  在工作上,首先,我会加入一些社团。因为我要在社团中学会团结,学会和别人合作去完成一件事,学会如何去与别人沟通、交流,培养自己的责任心和工作感。其次,我还要积极参加班上和学校的一些活动,在活动中提高自己的组织能力和沟通能力。另外,我还要参加各种讲座,通过讲座,我会学到很多做人的道理和与别人沟通、交流的技巧。

  当然,也不可忽略了学习。因为我们仍处在人生的求知阶段,加强自身素养对于我们来讲不仅有用而且十分关键。作为21世纪的接班人,新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求,经济日新月异,科技翻天覆地,要求我们要更多、更快、更广的吸收新知识。学校的图书馆、阅览室将是我的求知路上的润滑剂,我将会经常去图书馆看书。

  我喜欢大学,在大学中我一定会努力学习,一定会天天向上。当然,在大学中我也一定会做一个合格的预备党员。在大学生活中,我会更加努力,以争取在各个领域有更大、更新的进步,请党组织继续考验我。

  20xx年思想汇报:做有魅力的共产党员

  共产主义是一个伟大而久远的目标,在社会主义初级阶段的我们已经经历了若干个时期。早期是为了民族解放而努力奋斗,牺牲了几代人的生命和热血;中期是为了建设社会主义事业,同时又牺牲了几代人的幸福和青春;如今是为了发展社会主义事业,因此,我们肩上的重任当是义不容辞了。

  之所以我提出魅力共产党员,原因有三。其一,社会发展到如今,党的理论和实践已经得到了延伸,合格共产党员是一个最为基本的要求,但是现在却没有一个可以衡量的标准和尺度,因此我认为——充分展示个性地完成党和国家交给的历史任务,做魅力共产党员才是人民群众所欣赏的。其二,如今我党提出了三个代表的重要理论创新,同时也是对广大党员干部提出了更新更高的要求,我们必须是群众中的先进代表,因此追求卓越是一名党员的义务和职责,我们不可以苟同于一般,而是要做的非常优秀。其三,强大的7000万党员队伍促使我党成为世界上的政党,如果每一个人都追求更好,那么我们的社会将会发生翻天覆地的变化,我们的国家将会成为凝聚力和向心力的强国,现在我们需要7000万人的魅力。

  至此,我想谈谈如何做魅力共产党员。

  做魅力共产党员就要坚信“有为才能有位”。现在好多朋友,特别是青年朋友都在为自己的前途担忧,大家一心想着如何达到理想中的高度,谋取到理想中的职务,赚到理想中的收入,得到理想中的尊重。但是大家忽略了要想实现目标需要两个字“实践”,并且还有一个形容词“艰苦”。我们不要为了自己时下取得了一丁点儿成功而自满,沾沾自喜的同时,还认为自己高于他人,甚至于高于了一切。其实这种思想是极端要不得的,你试试想想,你周围的每一个人都是从你所经历的过程中走过来的,他们都曾经不平凡,既然大家能够达到现在的高度,说明都有过人之处。你抱怨自己的收获比他人少,那么是你的努力还不够多,付出的辛苦还不够,你需要进一步努力创新,加快进步。只要你把心思放在工作上,就会出成绩,成绩越多,你的形象也就越出类拔粹,也就越容易实现你的理想了。这其实是很简单的量变到质变的道理,大家都懂得,只是有时犯浑罢了。

  做魅力共产党员就要坚持“有位必须有为”。有些朋友,现在已经成为了单位的小科长、公司的小经理、部门的负责人一类的了,可谓是小有成就,在人民群众堆里高人一头了,因此他回头看看就自满起来——我在同类中算是优秀的了,因此停下了前进的脚步,这是典型的小富即安型,也是非常可怕的。可怕之一:自己从此不再有大的长进,逐渐趋于平庸,成为《伤仲永》中的主人公。可怕之二:你的平庸对周围的同事形成了消极影响,会有更多以你为榜样追求进步的人产生“先进也不过如此”的错觉,从而也放慢了步子。因此为了自己,也为了别人,你必须在其位谋其政,不做则已,要做就做到更好。

  时代呼唤“有为、有位”。有为是为有位做铺垫的,有位同时又是为有为垫基础的。我们每一个人都渴望成为优秀的、杰出的人才,渴望得到大家的公认,渴望实现更大的价值。这是非常正常的追求,我们必须鼓励和提倡。无论在什么岗位、什么时间都可以实现有为,我们细心研究一下会发现,社会的每一个岗位都可能可以成为你大有作为的用武之地,成为你有位的跳板。涓涓细流汇成江河湖海,我们无数成功的人都可以现身说法,成功的典型案例就在你的身边,你试着找找看。

  有为就会有位,有位必须有为。这就是做魅力共产党员的懊秘所在。谈到这里,我想非常真诚地问一句:你是否是位真正的共产党员!

  大学生20xx年入党思想汇报

  共产党员永远是劳动人民的普通一员。这是由党的性质决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,最终目标是实现共产主义社会制度。这决定了共产党必须对共产主义事业无限忠诚,乐于吃苦在前,冲锋在前,乐于承担艰巨任务,乐于在改革开放中开拓奋进,用自己的模范行动,在群众中发挥骨干带头作用。这使我认识到,如果把入党误解为某种地位的提高,因而高居于群众之上,就会脱离了群众,根本谈不上发挥先锋战士的作用了。所以,共产党员要始终保持普通劳动者的本色,同周围群众保持密切的联系。

  而且,共产党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。为人民服务,就要为振兴中华忘我工作,锐意进取,勇于创新,开创各项工作的新局面;就要正确处理国家、集体、个人的关全心全意系,在对敌斗争中,在战胜自然灾害的斗争中,在面临困难和危险的时候,要把人民的利益摆在第一位,奋不顾身,挺身而出,甚至牺牲个人的生命。在物质利益面前,要做到吃苦在前,享乐在后,公私分明,克已奉公,把方便让给群众,把困难留给自己,绝不允许以权谋私,假公济私,为个人捞取好处,损害国家、集体和群众的利益。   作为一名交大学生.我们应有高度的政治觉悟,但仍然有很多敌视社会主义尤其是社会主义中国的敌对势力存在,而且,我国当今的社会正处于一个转型时期,很多人的政治立场和价值观难免会发生偏移,这一切都要求我们入党积极分子因该旗帜鲜明,摆正我们的政治立场,拥有崇高的政治追求,积极入党,积极地投身于社会主义中国的现代化建设中去。

  要想成为一名合格的党员,提高自身的综合素质,加强党员的修养,很有必要性,我们每一位入党积极分子都应该努力学习,不断地提高自身的修养,争取早日成为一名合格的共产党员。所以这次学习是对于我个人灵魂的一次洗礼。现在我认识到了入党不仅是一种光荣,更重要的是应该有坚定的信仰,为我们党的事业出谋划策,用更多的热情和更好的务实精神支持党的共产主义伟大事业,要坦率真诚,相信党组织。经常开展批评与自我批评,使自己在思想上与党组织靠近,加强自己在社会实践各方面的锻炼,严格要求自己的一言一行,争取早日加入我们的中国共产党并且成为其优秀的一员,用党的思想来武装自己,深刻理解里面的精髓,用于指导实际行动.

  20xx年入党思想汇报:烈士墓前的感思

  8月24日,在领导的带领下,我们入党极分子、预备党员、党支委成员一行来到了位于风景区附近的烈士园,瞻仰烈士陵墓,缅怀不灭英魂。

  骄阳下的烈士陵墓,宁静中透着肃穆。革命烈士的光荣事迹以及当代烈士的舍己为人,都使我的心灵受到了一次又一次的震撼,深刻体会到现在和平、富足生活的来之不易,在对烈士增添敬意的同时也开始反思自己。是啊,人活着至多不过百年,百年之后也就销声匿迹了。说到底,名也好利也好到头都是一场空。既然如此,人活着究竟应该追求些什么呢?如何使自己的生命更有意义一些呢?这个问题曾经捆绕我多时,正是在思考这个问题的过程中,我开始真正理解罗兰罗曼所写的《人为什么而活》,也开始真正明白为什么有些人可以抛开私利,为别人的幸福而活。现在想来,这种对私利、名利的释怀,正是对生命意义的彻悟,是思想的至高境界。而我,作为一名预备党员,用有限的时间、有限的生命去做一些有意义的事情。当前,主要是要珍惜在岗位、奉献在岗位,做一个有作为的水利人。就价值观、人生观的层面而言,需要从以下几个方面去努力: 一、树立健康健全的价值观,培养积极向上的工作热情。

  一个人,如果没有自己的价值取向,没有自己健康健全的价值观支持,就会失去凝聚力和工作热情。做水利工作,首先要有积极向上的工作热情。只有爱工作,才能做好工作。好些人也许会问:“我不爱目前这个工作,那怎么办?”。对于这个问题,我觉得可以从二个方面说服自己:一是明确水利工作的崇高性和重要性。水利工作,项项都是办事为民、谋利为民的,不管在哪个岗位,从事何种工种,我始终都是水利系统的一分子,都是为人民服务,为人民办事的。作为水利人,我有充分的理由为自己自豪,为自己所从事的工作骄傲。二是明确工作兴趣是可以培养的。所谓“干一行爱一行”,只要积极调整心态,试着去接受、了解、喜欢自己的工作,确实可以慢慢培养工作热情的。个体作为社会的一分子,应该做的是去适应社会,而不是让社会来适应你,否则,只能被社会淘汰。

  二、树立求真务实的价值观,培养认真负责的工作态度。

  求真务实,脚踏实地是水利人的本色,是水利系统的优良传统,也是做好水利工作的客观要求。认真负责的工作态度,是一切工作取得成绩的基础。认真负责反映在我们每个人身上,就是要做到遇到困难不害怕,遇到问题不逃避,遇到矛盾不退让,兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好,把职权范围内的事情做好。水利工作,工作面广,新情况、新问题多,时效性很强,等不得,拖不起,一等会错失良机,一拖会贻误大事。这就要求我要增强时间观念、效率观念。要只挣朝夕,要立说立行,说干就干,雷厉风行,立竿见影。当天的工作当天完成,完成一件成一件。

  三、树立诚信友善的价值观,弘扬团结争先的工作方式。

  诚信友善是人与人交往的基本要求,同事间的相处是否融洽对工作的影响也是很大的。同事有烦恼要努力开导,同事有困难要尽力帮助。和谐友好的工作环境会开阔人的心胸,远大人的目光。当然,同事间除了友好相处,更重要的是要团结合作。众人拾柴火焰高,团结协作效率高。历尽26艰辛日夜的口门治江围涂工程,全体参战人员团结一致,迎难而上,通过坚苦卓绝的努力,终于取得了最后的成功。应该说,我们的事业有今天的大好局面,是上上下下、方方面面团结奋斗的结果。个人要从大局出发,求大同存小异,胸襟要开阔,要学会换位思考,结合本职做好各项工作,在团结中力争作出更多的贡献。

  四、树立自信乐观的价值观,发扬百折不挠的工作精神。

  水利工作,多与自然作斗争,困难很多、危险很盛、挫折遍地。面对围涂的多次决口,水库屡次出险,没有一种百折不挠的工作精神,我们怎能化险为夷,取得最终的成功。面对部分企业拖欠水费、水资源费,部分企业不愿安装计量装置,偷一点水是一点,没有一种锲而不舍的工作精神,我们又怎能顺利完成收费任务。

  目前,“清水河道”工程正在开展,“三清一护”必然会碰到诸多困难,水葫芦会反复滋生,污水排放会更加隐秘,人为设障者会顽固抵抗……,所有这些,都需要我们树立自信乐观的价值观,发扬百折不挠、锲而不舍的工作精神。

  五、树立宽厚大度的价值观,培养不计得失的工作风范。

  俗话说“做事先做人,做官先做人”,什么样的人做什么样的文,什么样的人做什么样的事。我们年轻人,目光要远大,要有为人民服务,为人民谋利的远大理想。工作上受了委屈,待遇上有了不足,不能斤斤计较。多看看自己做得够不够,少想想自己拿的足不足。“壁立千仞,无欲则刚”,对于个人利益,我们要做到是自己的不急着拿,不是自己的决不伸手去捞。当一个人太过于计较得失的时候,往往会变得很狭隘,这种狭隘到最后会影响工作,会影响其工作的热情与积极性。工作中,或多或少的不被人理解是难免的,面对困境,我们总是容易退缩,越退缩越不被人理解,越不被人理解越觉得委屈,就越退缩,一旦陷入这种恶性循环,出来就比较困难了。所以对此应该有清醒的认识,要锻炼自己宽厚大度的处世态度,培养不过分计较个人得失的工作风范。要知足常乐,克己奉公,一切以工作为重,一切以为人民服务为主。

  最后,我想,我们年轻人,有点锐气是可以的,但决不可以是娇气;有点志气是应该的,但决不可以是傲气;有点嫩气是正常的,但决不可以是傻气。我要始终以“四种水利人”的标准来衡量自己,以烈士的光荣行为为动力,鞭策自己,激励自己,努力谱好水利大篇章。

  20xx年信息技术教师个人思想汇报

  我从师范大学毕业到××中学参加工作。担任学校初一、初二年级1x班(各x班)信息技术教学工作,同时在学校办公室兼职工作。工作一年来,积极创新,努力进取,不断提高思想觉悟和教学水平,以教师职业标准来严格要求自己,使自己顺利地完成了从大学毕业生到教师的转变。

  在思想上,我不断提高自己,充实自己,严格要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观。拥护中国共产党及其制定的路线方针政策,积极向党靠拢,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和jzm“三个代表”重要思想,关心国际形式,认真学习时事政治。20xx年4月参加直属机关工作委员会组织的入党积极分子培训班,通过3天的学习,学习党章,了解党的光辉历史,更加坚定了我志愿加入党组织的决心中国。

  同时,我也时刻反思自己的不足,在日常工作中时刻注意向其他老教师学习,有明确的教育目的,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦。我平时注意主动工作和学习,使自己在工作过程中得到锻炼,增长了知识,提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中,我会在学校领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。   在教学方面,开学前,我认真做好准备工作,制订学期工作目标和工作计划。开学后,积极参加科组活动,与科组同级教师进行集体备课,相互讨论学习,取长补短,研究教学方法,积极听其他老师的课,从中学习好的教学方法和课堂管理方法。然后根据要求,提前两周备好课,写好教案。备课时认真钻研教材、教参,学习好大纲,虚心向科组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力,培养学生的学习兴趣。我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,及时查缺补漏。根据减负的要求,布置的作业都让学生在课堂上完成,而假期则给他们一些有创造性和探索性的电脑三小制作任务。

  在搞好教学的同时,我也积极参与教研活动。在20xx年10月教育局教研室举办的××中学信息技术优秀课例和优秀教学设计比赛活动中,教学设计获得二等奖,课例获得三等奖,为自己和学校争取到荣誉。我还积极参与信息技术科组开展的第二课堂活动,担任学校信息学奥林匹克竞赛培训班(初中普及组)主讲教师,利用每周一、三、五下午第八、九节课组织学生进行培训,已经得到了一定的成绩,力求在20xx年10月举行的第十一节信息学奥林匹克竞赛中取得更大的突破。

  身为一名光荣的教师,我深深体会到“爱”在教学中的作用。爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是避免教育盲点、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。爱是教育的“润滑剂”,是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平,学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱。尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位,但在人格上应该是平等的;理解学生要从青少年的心理发展特点出发,理解他们的要求和想法,信任他们的潜在能力,放手让学生在实践中锻炼,在磨练中成长。只有这样,学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生情感。我更深刻地认识到教师要热爱每一个学生,尤其是对待后进生要多给一些温暖,用“爱”字改变他们,理解尊重信任他们。爱学生就是要严格要求学生,对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩,又表现出深刻的理智,不仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注重学生未来的发展和前途。

  教学工作之余,我还在学校办公室兼职工作。处理办公室文件收发传递、劳资计算和办公室常务工作等工作,尽职尽责,兢兢业业,不辞辛劳,努力提高自己的工作能力。

  过去一年中,刚刚步入工作的我,通过自己的努力,在思想和工作上都取得了一定的进步。当然,还有很多不足。经验也好,教训也好,都将是我人生征程中很宝贵的财富,他们必将很好的指引我以后人生的道路,指导我的思想以及我的工作。我也将一如既往,积极严格要求自己,在前进的道路上兢兢业业,不断进取!

  20xx年企业员工思想汇报范文

  尊敬的党组织:

  今年,公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作,员工的法律教育程度得到了提高,工作积极性也显著提升,无违法乱纪的事情发生。并且,公司从员工的解度来看待问题,建立员工思想状况定期分析制度的目的,就是调动公司员工的积极性,加强员工队伍的建设,增强公司内部的凝聚力。同时,还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,稳定了广大员工队伍,改善了干群关系。

  一、明确员工思想动态分析任务和重要性

  及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因,通过问题解决,统一员工思想,坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒冬”,实现公司发展的新跨越。

  科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,尊重员工主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段,认真了解和分析员工所思、所想、所为,切实关心员工疾苦,倾听员工呼声,努力办实事、办好事,把广大员工力量和智慧集中起来,把积极性、主动性调动起来,以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响,企业利润水平急剧下降,甚至出现巨额亏损,员工工资及奖金等收入相应减少,直接影响到员工正常工作生活;而在精神上,企业为降低生产经营成本,各种业务指标、财务指标相对偏紧,落实到每个单位、每个人,员工倍感市场压力,特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力,员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感,在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作,企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念,对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度,充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。

  二、建立员工思想动态分析闭环管理模式

  通过员工思想动态分析工作,在企业内部搭建良好的员工沟通平台,可以及时了解员工思想,通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程,为开展思想政治工作提供方向和思路,达到解决问题目的,提升企业思想政治工作实施性和影响力。

  思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作,既需要明确分工,规范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、统筹协调,形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前,首先落实相关责任部门和责任人,为此项工作推进提供组织保障,如明确责任部门,负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作,其他部门根据自身职责范围,负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作:

  广泛收集员工思想动态信息,建立员工反映、诉求问题渠道,深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径,也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作,就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此,要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集,从班组一级开始,到分厂、部门,逐级上报,最后到公司思想政治工作部门,以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。

  同时,员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见,党群部门牵头制定责任分解表,以电话、电子邮件等方式,追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容,在下一次思想动态分析会上,以书面形式汇报,发挥各级党组织协调作用,推动问题落实整改。

  三、保证各项控亏增盈措施顺利实施

  企业所有决策如果不能落实到员工身上,不能化为员工自觉行动,就不可能形成动力效应。因此,对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导,使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况,明确解决问题时间,以得到员工理解和体谅。

  把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合,是极为重要的事情,在某种程度上只有解决实际问题,才能解决好思想问题,因此,要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发,用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。

  针对各级领导团队,要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容,着力提应对复杂局面、破解发展难题能力和水平,真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性,进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心,为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。

  针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现,先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题,开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗,党员责任标准区”等主题实践活动,强化党员参与性,增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力,为推动公司科学发展提供坚强组织保障。

  针对基层员工群体,真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来,充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性,不断增强员工主动迎接挑战,共同战胜困难的自觉性和坚定性,共同为公司科学发展献计献策,贡献力量。

  四、创造公平、公正的制度环境

  首先,建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规,又要从群众中来到群众中去,自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见,特别是涉及到员工切身利益的规章制度,更要充分发扬民主,经过工会或职代会讨论审议,确保制定规章制度时,人人享有公平的发言权和制度的知情权,以达到程序上的公开和公正。

  其次,各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如:制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等,相互协商,自愿签订,既不能有违反国家政策法规的条款,也不能有持强欺弱、显失公平的内容,要依法管理,用制度管人,对事不对人,要保护和保障劳资双方的合法权益。

  再次,执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正,公开有助于公正,公正促进公平,创造公平、公正的制度环境,促进和谐校园建设。

  营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序,对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况,都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布,实行校务和财务公开,要充分发挥工会和职代会的作用,明确高校后勤决策机构的议事规则和程序,提升决策和管理水平。

  请党组织对我进行帮助和教育!

  20xx年党员学习四强四优活动思想汇报

  尊敬的党组织:

  公司在近日开展争创“四强四优”活动,我个人认为开展争创“四强四优”活动,我们要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

  全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时,也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面,但是面对新形势、新任务,企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局,以改革创新的精神加强党的建设,为企业迎接挑战,化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

  公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义,公司通过开展“四强四优”活动,可以使企业党组织变的更加团结,更有效率,使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动,分为开展争创四强党组织与争做四优员活动两部分,我们在争创“四强”党组织中要做到。

  1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行,保证公司政令畅通。

  2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,紧紧围绕公司改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现

  3、改革创新力强。大力推进党建工作创新,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,以党建创新促进企业管理创新、技术创新,不断增强核心竞争力

  4、凝聚保障力强。坚持以人为本,加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,有效开展思想政治工作,大力推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,关心弱势群体和困难职工,促进企业和谐稳定。

  而在争做“四优”员中,我们要做到:1、政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,自觉践行科学发展观,自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神,讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。2、工作业绩优。立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领职工群众攻坚克难,创造一流业绩,努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献,廉洁从业,自觉践行社会主义荣辱观,主动联系服务职工群众,积极听取和反映职工群众意见,努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

  在争创“四强四优”活动中,我们除了要做到以上提到的几点之外,公司党组织还要从自身特点和实际出发,围绕企业中心任务出发,积极探索党建工作的新方法,努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点,作为党组织发挥政治核心作用的重点,把保证监督各项方针、政策的贯彻落实,促进企业深化改革、转换机制、加强管理,提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,成为企业发展的内在推动力量。xx届四中全会召开后,中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”(即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手,把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来,把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

  并深化企业人事制度改革,有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不惟学历、职称、资历和身份,遵循人才成长规律,积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才激励机制,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境,把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中发展党员,注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。加强对企业党员的思想教育和业务培训,努力把党员培养成生产经营能手,创新创业模范,提高效益标兵,做到重要岗位有党员。使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的发展。

  恳请党组织批评、指正,并对我进一步进行教育和帮助。

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