1、性格活泼开朗，积极上进，有进取心。
2、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实。
3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强。
4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守。
5、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力。
工作能力：
工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人所能为者，二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为成就，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为潜能。
