女方怀孕男方不可以休假，只能根据公司规则请假。孕妇生产时老公有陪产假，若女方生育，男方单位有陪产假或护理假的规定，则可以休假。此规定不在《女职工劳动保护特别规定》中，而在用人单位所在地的《某省人口与计划生育条例》中。
女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
