1、目标具有可测量性，也就是说可以通过一组数据对它进行评定。
2、目标要有一定的难度系数，就是说需要通过一定的努力才能完成。
3、目标要有可控性，就是说通过自身努力可以达到的，而不是那种自身不具备完成的能力的。
4、目标要有时效性和阶段性，就是说目标的完成不能是无限期的，要有单位时间的要求。
成功价值：
1、目标能够使你看清自己的使命；
2、目标能让你安排事情的轻重缓急；
3、目标引导你发挥潜能；
4、目标使你有能力把握现在；
5、目标有助你评估事业的进展情况；
6、目标为你提供了一种自我评估的重要手段；
7、目标使你未雨绸缪；
8、目标使你把工作重点从工作本身转到工作成果上；
9、目标能使你认识到自己的人生价值。
