1、组织精神：指精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。
2、组织价值观：组织价值观是指组织评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针。组织价值观具有不同的层次和类型。
3、组织形象：是指社会公众和组织成员对组织、组织行为与组织各种活动成果的总体印象和总体评价。反映的是社会公众对组织的承认程度，体现组织的声誉和知名度。
企业文化：
或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。
