感召是领袖素质以及领导力的灵魂和核心，感召在领导力中居于心脏的地位。感召者活出生命的激情和感染力，用理想、愿景和承诺主宰自己的心态和行动。感召者全面实践和体验贡献付出，激发他人的理想和愿景，并自愿追求这个理想和愿景。感召是人格魅力的佐证，藉此整合和提升沟通能力和人际关系。
感召：
感召力亦称“领袖气质”。个人具有的一种人格特质，尤指那种神圣的、鼓舞人心的、能预见未来、创造奇迹的天才气质。具有这种气质的人对别人具有吸引力并受到拥护。具有此人格特质的领导者，称为魅力型领导。这种影响力不是建立在传统的职位权威上，而是建立在下属对领导者具有非凡才能的感知上。美国心理学家昂格和康南的魅力型领导理论把魅力视为一种归因现象，魅力型领导者往往具有远见卓识，自我牺牲性强，有高度的个人冒险倾向，能使用非常规策略，有准确的情境估计能力，自信心强，善于使用个人物质权力等。
