公司强制要求职工加班，员工可以先与公司进行协商沟通，维护自身的合法权益。
如果通过协调沟通，仍然不能解决问题，员工可以明确予以拒绝加班。
如果单位违反法律的相关规定强制员工加班，员工还可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。
如果，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。
也可以带上相关证据，请求仲裁委依法裁决公司支付加班工资。
公司强制员工加班怎么办
最佳答案公司强制要求职工加班，员工可以先与公司进行协商沟通，维护自身的合法权益。如果通过协调沟通，仍然不能解决问题，员工可以明确予以拒绝加班。如果单位违反法律的相关规定强制员工
