自从二胎政策出台之后，生孩子的产妇就一下激增了很多，既然要生孩子，那休产假的人也就多了很多。对于生娃和休产假，很多人的看法都不相同。有的人从怀孕开始就不打算继续上班了，也有的人是生了孩子之后觉得不能离开孩子去上班，就有打算辞职，并且这样的人是不在少数的。但是他们就会开始考虑一点，那就是生育津贴，如果是产假休完了再去辞职，生育津贴还能拿到手吗
这一点担心得不是没有道理的，因为生育津贴的领取其实并不是像工资一样每个月发放到手上的，而是在产假结束之后，提供相应的资料到社保局办理手续，再等待社保局发放生育津贴。在等待生育津贴发放的过程中，如果就向公司申请离职，那很有可能就拿不到生育津贴了，因为生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态，如果离职了的话，社保是肯定就会断缴的，那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后，再去申请离职的话，就是对生育津贴没有任何影响的了。
