休息日期国家没有严格限定,只要每周至少有1天休息即可。
我国实行标准工时制,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天;每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时。凡是在此范围内的,均属合法安排。即使不属于此范围内,经过劳动行政部门审批,可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
【法律依据】
《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
休息日期国家没有严格限定,只要每周至少有1天休息即可。
我国实行标准工时制,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天;每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时。凡是在此范围内的,均属合法安排。即使不属于此范围内,经过劳动行政部门审批,可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
【法律依据】
《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。