公司没有年假的规定不合法，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。
我国《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位；
有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
公司没有年假的规定合法吗
最佳答案公司没有年假的规定不合法，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。我国《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位；有雇工的个体工
