劳动者辞职时用人单位不结算工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
劳动者辞职时用人单位不结算工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。