正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
正常离职扣绩效合法吗
最佳答案正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
