劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。