医保断交六个月进行补缴的意义在于企业职工可以继续享受医疗保险待遇，并可以通过累计医疗保险缴纳时长的方式使得企业职工的退休生活也能够继续享受到医疗保险待遇。
如果企业职工选择补缴六个月断交期间之内未缴纳的全部医疗保险费用，则在六个月的医疗保险费用补齐之后，将医疗保险缴纳的年限前后连续进行计算。倘若不缴纳，则中断缴费的年份无法记入，中断前后的缴纳时长合并计算医保缴纳总年限。
依照社保部门的相关规定，连续三个月不缴纳基本医疗保险或累计六个月不缴纳基本医疗保险的，不能继续享受基本医疗保险待遇。在恢复缴费后，连续中断医疗保险三个月的在连续缴纳医疗保险满六个月后方可继续享受医保待遇，若此前累计中断医疗保险费用缴纳达六个月的，则需要在连续缴纳医疗保险费用满12个月后，方可重新享受医疗保险待遇。
与此同时，若想要在退休后享受医疗保险待遇，则男职工需要缴纳医疗保险，满25年女职工需要缴纳医疗保险满20年。医疗保险的缴纳年限累计计算若因为职工医疗保险断交的原因，导致累计年限无法达到退休人员享受医保的规定年限，则有可能导致退休人员无法享受医疗保险待遇。
