1、公积金一般都是由职工自己和职工单位一起缴纳的，每月需要缴纳的具体金额一般都是由公积金缴存基数和缴费比例来决定的。所谓的公积金缴存基数其实就是指职工单位为职工缴纳的工资标准。
2、职工单位一般都是根据职工去年一整年的每月平均工资的这个数字来为职工缴纳公积金的，这个数字就是所谓的公积金缴存基数。如果职工是第一年缴纳公积金的话，那么职工单位就是根据职工的基本工资来做为公积金缴存基数进行缴纳。
3、一般情况下，没有工作的职工如果要继续缴纳公积金的话，那么就需要根据当地的低保标准来做为公积金缴存基数进行缴纳。由此可以看出，职工所处公司不同、所处地区不同的话，那么职工的公积金缴存基数也是不一样的。
4、而职工的缴存比例一般都是由当地的住房公积金管理中心来决定。一般情况下，职工单位和职工自己的公积金缴存比例都不能低于职工去年一整年平均工资的5%，最高的缴存比例也不会超过12%。
5、如果职工要缴存公积金的话，那么最好是提前了解清楚相关的缴纳规定、缴纳条件、缴纳方式，确定清楚自己每月需要缴纳的金额，这样便于自己更好的安排和使用自己的工资，确保自己的生活质量。
公积金封顶缴存比例规定
根据《住房公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%”。即目前我国住房公积金封顶缴存比例为12%，各省市可以在最高缴存比例下确定本省市住房公积金封顶缴存比例。
【国管公积金】：现行我国国管住房公积金封顶缴存比例按照国家住房房公积金管理条例执行，单位和个人最高缴存比例分别为12%。2016年我国国管公积金月缴存封顶为4654元。如需了解更多，请拨打国管住房公积金机构咨询电话59059001。
公积金封顶缴存基数规定
我国并未对住房公积金封顶缴存基数进行明确规定，有各省市自行制定。目前我国广东等省份规定，住房公积金封顶缴存基数为上年度职工平均工资的三倍。如需了解本地区公积金封顶缴存基数请拨打本地住房公积金服务热线12329。
公积金封顶比例调整的目的与影响
公积金封顶比例从20%调整为12%有以下目的与影响：
1、最主要的目的——降低企业负担
对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。
2、最直接的影响——实发工资增加、个税增加
公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。
3、最重要的影响——个人收入降低那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。
