最简单雇佣合同范本

2022-10-21 08:32 范文百科 2234阅读 投稿:知识库
最佳答案  雇工现象在现实生活中大量存在,因雇佣合同而产生的纠纷层出不穷,那么在签订最简单雇佣合同时应该注意什么呢?以下是在知识库小编为大家整理的最简单雇佣合同范文,感谢您的

  雇工现象在现实生活中大量存在,因雇佣合同而产生的纠纷层出不穷,那么在签订最简单雇佣合同时应该注意什么呢?以下是在知识库小编为大家整理的最简单雇佣合同范文,感谢您的阅读。

最简单雇佣合同范文1

  甲方:

  乙方:

  1. 按照甲方规定时间下,乙方无极其特殊情况必须准时到达。对于特殊情况乙方要说明原因,每月特殊情况超过2次(不包括2次),超过的情况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的情况发生,甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致学生要求换老师的情况发生,甲方有权终止乙方继续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。

  2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右,周二十一点至六点左右,周六早八点至晚五点左右(最后如果有学生作业没有完成的情况,乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律,孩子做完作业老师要认真检查,对于孩子错的题目要让孩子认真修改,孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解,严禁直接告诉学生答案。

  3. 乙方每天应对学生按照甲方要求的进行下学期知识预习,并保证学生每天作业按计划的完成,每天下班之前应对所有学生作业进行核对,看是否完成,乙方在上班期间,不能做自己的事情或与教学无关的内容,如果这种情况总是发生,甲方有权辞退乙方,并扣除乙方全部工资。

  4. 乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易,如发现,甲方有权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿 甲方相关科目所有学时全额缴费的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失.

  5. 乙方不得与甲方的学生或者家长私自互换电话号码,发现后,甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后,学生无正当理由甚至托管良好的情况下部分或者全部离开,甲方视情况有权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。

  6. 甲方应积极遵守事先与乙方约定的工资同时,甲方不得以任何理由随时变更 工资数量,如因为工资问题,乙方不积极授课导致出现学生终止上课的情况发生,甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。

  7. 乙方在工作期间,除因为学生不满意被甲方辞退情况,以任何理由中间强行退出,甲方有权发扣除乙 方全部工资。

  8. 乙方遵守甲方以上规定下,甲方不得无原由克扣乙方工资。

  9. 甲方发放工资实行月薪制,即每月发放一次工资,每月扣押工资的30%,下月工作十天后发放上月扣押的25%工资,以后以此类推。

  10. 乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方强行退出的,甲方有权扣除之前工作的全部工资。此协议一式两份,甲乙双方各持一分,经本人同意遵守以上规定:

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

最简单雇佣合同范文2

  甲方:_________________________

  乙方:______性别:_____居民身份证号码:_______________________

  出生日期:___________年______月______日,住址:

  为响应国家号召及要求,积极帮助在校学生进行社会实践,解决在校学生勤工俭学等需要,现经甲乙双方友好协商,甲方同意提供实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙方,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同》如下:

  一、雇佣期限

  第一条 本合同于签订之日生效,期限为3个月。

  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第一条 乙方同意根据甲方工作需要,承担兼职招聘工作。

  第二条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和规定。

  第三条 乙方应充分利用课余时间按照工作职责,积极完成甲方分配的工作和任务。

  第四条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的其他个人业务。

  第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  第六条 乙方有权一起参与学生兼职的面试,并了解甲方选择兼职的标准和要求。

  第七条 甲方不能肆意的删选乙方所提供的兼职。

  第八条 甲方需要支付乙方一定的宣传费用(物料宣传、传单派发等)。

  三、劳务报酬

  第九条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准按如下方式进行: 按乙方推荐兼职工作数量,每个推荐人员按 200~300元 据实结算;(之前的比例划分有点麻烦,因为每个工种可能每天获取费用不一样,对双方计算很麻烦,直接采取固定费用吧)

  第十条 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反双方约定的乙方应履行的义务,并造成甲方损失的。

  四、合同的终止与解除

  第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)严重违反甲方有关规定及要求的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)不能达到工作岗位职责的要求和规定,不能胜任岗位的。

  (四)被依法追究刑事责任的。

  第十四条 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  (一)违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用以及上岗

  (二)在面试学生兼职时故意刁难以及苛刻

  (三)结算工资费用时未及时发放。

  五、双方约定的其他内容

  第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方同时应向乙方提供真实的公司信息以及证明,否则乙方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。

  (二) 甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后对本合同具有同等效力。

  (三) 乙方在合同期内承担工作及责任,在该工作未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  (四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得甲方同意后,乙方可以向第三人提供劳务服务,但乙方必须遵守竞业禁止、保密义务的规定,不得损害甲方的利益。如因乙方在为第三人提供劳务的过程中,造成甲方的损害,则甲方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。

  (五) 乙方保证已经具备了向甲方提供劳务服务应具备的知识及技能,能胜任甲方交予办理的工作要求。

  (六)、 乙方应遵守甲方制定的规章制度,乙方如违反了甲方的规章制度并造成甲方损

  (七) 乙方如故意违反甲方制定的规章制度,则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外,还有权不支付乙方劳务报酬。

  (八)甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害时,乙方有权要求甲方赔偿。

  (九)乙方只负责提供学生兼职到甲方,对甲方后续对兼职的安排不做干预,由于甲方自身问题导致学生兼职流失的,损失由甲方负责并且仍需向乙方支付相关劳务费用。

  第十四条 本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

  第十五条 如因本协议发生争议,双方应协商解决,协商不成双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。

  第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

最简单雇佣合同范文3

  甲方:

  乙方:

  经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成以下协议:

  一、 工作时间:每日工作8小时(每月可请假2天)。

  二、 工作内容:

  1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。

  2、专用修理工具由甲方提供。

  3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

  三、 劳动报酬:

  依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资3000元/月,每月月底发放。

  四、 劳动纪律:

  1、接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。

  2、工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

  3、星期日,节假日如需工作,工资待遇按国家规定处理。

  4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

  五、 合同解除:

  1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前一个月通知甲方。

  2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。

  六、 未尽事宜,甲乙双方协商解决。

  本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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