幼儿园劳动合同优秀样本

2022-10-06 00:30 范文百科 6448阅读 投稿:知识库
最佳答案  目前在我国日益增多的涉外劳动合同纠纷中,法律适用问题成为人们关注的焦点。那么签订幼儿园劳动合同时我们需要怎样什么呢?以下是知识库小编整理的幼儿园劳动合同,欢迎参

  目前在我国日益增多的涉外劳动合同纠纷中,法律适用问题成为人们关注的焦点。那么签订幼儿园劳动合同时我们需要怎样什么呢?以下是知识库小编整理的幼儿园劳动合同,欢迎参考阅读。

幼儿园劳动合同范文一

  甲方: 单位名称 单位性质 法定代表人 单位地址 联系电话

  甲方(盖章)

  月日

  乙方:员工姓名 家庭地址 身份证号家庭电话移动电话 乙方(签名) 月

  甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上,签订劳动合同:

  一、乙方的工作岗位为:

  甲方因工作需要调整乙方工种,乙方应服从甲方的调整。 二、合同期限:

  合同期限为 年,即从 年 月 円起至 年 月 日止。

  三、甲方责任与权利:

  1、甲方按幼儿园的规章制度对乙方进行管理。

  2、甲方有责任协调乙方与家长的关系。

  3、在政治思想上、学习上、生活上给予乙方必要的关心、帮助。

  四、乙方责任与权利

  1、遵守甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,积极工作,保质保量地完成 自己职责范围内的各项工作任务。

  2、保证幼儿在园的安全,如因失职出现安全事故,概由乙方承担法律责任和经济责任。

  3、出现险情时,老师必须首当其冲保护幼儿的安全。

  4、保护幼儿园的一切公共财产及保管本班的所有物品,如因工作不负责任,保管不当 而丢失,或损坏的,乙方应负赔偿责任。

  5、合同签定当月内,乙方应交纳保证金 元。

  劳动报酬

  (一〉、甲方根据国家法律、法规的规定,结合单位实际和按劳分配原则,自主确定工资 分配形式和工资标准

  1、工资标准:参照〈〈好朋友幼儿园20xx秋期工资(试行〉标准》执行。

  2、奖惩制度按幼儿园的奖惩制度执行。

  (二) 甲方以货币形式按月将工资发放给乙方,实行先工作后付薪。养老保险:甲方按当年实际交付养老保险的金额支付给乙方个体基本养老保险。 [教师一个月累计请假一周以上(含虽期天〉,当月月不享受该条规定]。 乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除劳动合同

  1、被依法追究刑事责任。

  2、 不服从分配和调动。

  3、工作失职,发生严重事故,〔天然气失火、触电、小孩走失、烫伤等安全事故〉。

  4、犯自由主义、闹无原则纠纷、借故骂人、打人、搬弄是非、不团结同事、影响极坏 的。

  5、组织、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严重扰乱幼儿园秩序的。

  6、因行为不当,幼儿园无法再对其信任的。

  7、经常违反幼儿园制度规定屡教不改的。

  8、散布谣言,损害幼儿园声誉的。

  9、无正当理由累计旷工三日,在外从事其他职业或在假期在外另谋职业的。

  10、偷窃同事或公有财物的。

  11、向家长索要财物的。

  12、员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。

  13、员工有上述行为造成幼儿园经济损失的,责任人除按上条规定承担应负的责任外,还需承担一切经济损失。

  14、乙方在本合同期内,同时与其他用人单位建立劳动关系的。

  乙方出现以上情形之一的,甲方可根据不同情节轻重,对其给予违纪辞退或开除处分, 并扣除乙方保证金。

  有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事园方所安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、乙方辞职须提前1个月向甲方提出书面辞职报告,经甲方批准后方可办理辞职手续。 婚、丧、产假的规定:

  1、本园教师在园工龄2年以上者可享受带薪婚、丧假:婚假3天,丧假3天〈仅限双 方父母〉;

  2、在园工龄3年以上者,可享受90天产假(从生产之日起计算〕,产假期间,幼儿园按 园内执行标准每月发给该教师养老保险费,并连续计算工龄,此养老保险费在教师销 假回园工作半年后一次性付给乙方,(生第二胎者产假不享受养老保险〉,产假超过 90天,甲方不再支付养老保险费。

  3、本园教师在园工龄未满2年者,婚、丧假按事标计算,在本园工龄未满3年者,产假 按事假计算。

  十一、本合同订明的补充条件、附件和甲乙双方协商一致的有关文件以及双方订立的培训

  合同视为本合同的组成部分,具有同等法律效力。

  十二、违约责任及损失赔偿: 1、乙方自动离职,甲方不退还保证金。

  2、甲方无故辞退乙方,应无条件退还乙方保证金。

  3、乙方合同期内提出辞职,甲方出资培训乙方的,乙方应另赔偿甲方已支付培训费的 80%。

  4、乙方擅自解除合同,除甲方不退还其1500元保证金外;乙方还应向甲方支付违约金20xx元(用于另行聘请教师所造成的损失等)。 ^

  十三、本合同分一年一签和三年一签两种,详情参照《20xx年好朋友幼儿园工资标准》 十四、合同终止:

  因不可抗逆的因素,造成合同无法履行时,合同终止。

  十五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  十六、本合同有效期 年 月 日至 年 月 日止。

  十七、未尽事宜,由双方协商解决。

  甲方:好朋友幼儿园 乙方:

  法定代表: 盖章:

  年月日

幼儿园劳动合同范文二

  甲 方(聘用单位):

  乙 方(受聘人):

  签订日

  期: 年 月 日

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促

  进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

  第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。

  第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。

  第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及带班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及带班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作条件与劳动保护

  第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。

  四、工作报酬、保险与福利待遇

  第六条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为? ? 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为? ?元/月,绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

  五、工作纪律、奖励与惩处

  第七条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。

  第八条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。

  有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:

  (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;

  (二)私下将生源介绍到其他单位的;

  (三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;

  (四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;

  (五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。 第九条 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。

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