生育保险报销条件：一、在生育期间职工必须处于在职状态，所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务；二、生育或施行计划生育手术，且缴纳生育保险费累计满一年以上的；三、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。
生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月0（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
当然，具备以下条件的参保男职工，也可申请享受一次性生育补贴：1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
