选调生与公务员的区别：1、报名条件不同。2、培养目标不同。3、选拔程序不同。4、培养管理方式不同。5、管理使用不同。6、发展空间不同。报名条件不同：报考选调生时，除了要符合公务员考试报名条件，还必须是政治素质好、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生才能报考。选调生考试的报名条件通常是本科应届生、党员、优秀学生干部，三者缺一不可。如果是研究生学历，一般要求党员、应届毕业生才可以报。
培养目标不同：选调生是作为县级以上后备干部进行培养的，而公务员一般是行政机关工作人员。选拔程序不同：选拔选调生时采用的本人报名、院校党组织推荐、组织部考试相结合的办法；而公务员考试采用的是笔试、面试等方式进行。培养管理方式不同：选调生到基层工作时，采用的是岗位培训、脱产轮训等多种形式，在基层工作期间，至少要脱产培训一次，且时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，工作初期一般是不会安排脱产培训的。
管理使用不同：选调生作为后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管理，委托接收单位进行考核，调动范围是全省机关单位、事业单位，也可以理解为一种特殊的干部身份。公务员只是针对某项职能的岗位，人事权归用人单位或上级单位人事部管理，一般有人事权的单位都有一定的管理权。调动范围由人事部说了算，且只能在人事部管理范围内调动，除此之外还要满足岗位调动条件。
发展空间不同：选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而公务员，只是普通的机关工作人员。在晋升方面，选调生要比公务员的优势大得多，本科生通常被定级为科员，硕士研究生是副科，博士研究生是正科。而通过公务员考试上岸的考生，通常只是一名普通的办事员，转正后也才是科员身份。如果按照选调生招录，有可能半年之后会跨越前者若干年，直接擢升副处级干部。
