一、思想建设
1.坚持每周五组织全局党员干部集中学习制度，倡导党员干部采取“日挤一小时，周学一半天，月读一本书”的“三个一”学习模式，每季度检查一次学习笔记，半年一次学习检查情况通报，并纳入年度考核体系，不断提高党员干部的理论水平和能力素质。
2.在各支部广泛开展调研活动，形成有价值的专题调研报告6篇以上，为局党组提供决策参考。
3.做好党报党刊的征订工作。
4.开展文明创建工作，提升全体党员干部思想素质。
二、组织建设
1.每季度及时上报机关党建动态考核资料。
2.开好民主生活会，做好民主评议党员工作。
3.做好老党员走访慰问，党费收缴，党员年报等工作。
4.组织党员开展文体活动2次，聚人心增活力。
三、作风建设
1.有效贯彻落实中央八项规定，促进节约型机关建设，严格管理狠刹吃喝风。
5.开展工作纪律暗访活动，对违反工作纪律的情况予以纠正和通报。
6.开展创建“六型”机关活动。
四、反腐倡廉建设
1.扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。
2.积极开展廉政文化进机关活动，组织党员干部开展1次党风廉政建设法律知识测试。
3.利用党务公开网积极推行党务公开。
五、四服务工作
1.组织党员干部深入包联村、结对共建社区、包联企业（项目），和基层群众同生活共劳动，进一步增强和群众的感情。
2.深入开展扶贫帮困活动。本着“创新形式、注重实效”的原则，组织相关科室、单位深入包联村，结合全区“第五轮”新三万活动，为包联村兴办实事，努力将包联村打造为全区扶贫帮困的“样板村”。
3.积极组织党员干部参加“植树造林”、“万人除脏”、“洁城绿城”、“义务献血”等公益活动。
