感谢悟空君的邀请和推荐回答此问题。员工通常从向辞职到决定辞职，其实这个是有一个过程的，正是由于这个过程的变化，内心和行为上也会或多或少的表现出来，而当我们内心已经下定决心要离职时，行为上也会有一些细小的变化，我们通过仔细观察就会发现这些细节。
性格上反差大
一般对于已经压抑很久的事情和人，已经决定辞职的小伙伴此时此刻的性格表现反差会很大。比如内向低调的人，突然开始主动示好一些其他部门的同事，如邀约共进午餐、一起购物或者聊一些八卦信息等等；而一贯外向的伙伴会突然不语，默默地一个人吃饭、一个人下班，一个人走开，不再主动积极的发表自己的见解，不再主动发言或者询问任何问题，甚至有时候还敢对团队中看不惯的事情发声，不惜顶撞一下资格老的同事或者上司。
专心做与本职工作无关的事情
以前很少看到TA会看出，特别是工作场所里看书学习的人，最近突然在看书学习了，而且学得还很认真的样子，对于一些求职信息、网站会看的很认真，感觉就在恶补什么重要知识那样。
学会盘算自己，显得斤斤计较起来
通常决定要离职的伙伴，TA们的心思就很少会去考虑大局而是自我，比如还有木有未休完的年假，会主动去人事部门和上司那里申请休假，如果假期休完，就会时不时的请事假、请病假，反正已经经常每天见面的同事最近很少在工位上了。
很准时的下班，工作也是刚刚好
对待工作一直勤勤恳恳，认认真真，突然变的敷衍起来，领导交代下来的事情都是凑凑合合的就交差，多半也是在酝酿离职。这是离职前的很多朋友可能都会有的一种想法：都已经选择不在这里停留了，何必再像以往那样拼命。离职就像分手，既然已经知道最后的结局都是分开，手上的工作肯定就会慢慢敷衍起来。
对加班加点反应角敏感
如果以往加班从来不言语的TA们，突然知道周末要加班、节假日要值班、今天有项目要加班都会表现得异常不情愿，会主动去找同事协商加班事宜，会主动打电话给领导说明自己不能加班的理由，对于加班有着非常敏感的表达。
退出职场交际活动
如果近期有一些集体活动或者party，一贯热情兴奋的TA们开始变得冷漠起来，在重要的集体活动中，很少甚至几乎看不到，不参加一切同事之间的活动，公司组织的集体活动也总是以各种理由推脱掉。
【总结】其实，离职前征兆不止上面所罗列的那些，还要因人而异。但是无论什么原因所导致的离职，离职前总会有一些变化，哪怕很细微，如果我们仔细观察都会发现。总之，离职前的征兆就是与平常相比反常较大，与平时处世方式相反。最后说一句，既然决定离职就最好不好藏着掖着，早点提出来，不论因何种原因离职，人都要坦坦然然去面对，尽快去办理相关手续，如果还没想好，就不要急于过早表现出一些异常反应，让别人猜疑造成误会。
祝各位2020年心想事成，一切皆顺！
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