教师劳务合同

2022-09-25 16:30 范文百科 6198阅读 投稿:知识酷
最佳答案  教师是泛指传授知识、经验的人,教师劳务合同是怎样的呢?以下是在知识库小编为大家整理的教师劳务合同范文,感谢您的欣赏。教师劳务合同范文一  聘用企业:_________  受

  教师是泛指传授知识、经验的人,教师劳务合同是怎样的呢?以下是在知识库小编为大家整理的教师劳务合同范文,感谢您的欣赏。

教师劳务合同范文一

  聘用企业:_________

  受聘人:_________

  依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用协议书并一同履行如下条款。

  一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教育教学工作,聘用期限为三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、在聘用协议期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用协议一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。

  三、聘用期内,受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务,完成_________学校教育教学工作任务目标。

  四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止协议。聘用协议期满,根据检测情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用企业续签协议,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

  五、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用企业可以解除聘用协议。

  1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

  2、不服从聘用企业工作部署的;

  3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;

  4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者;

  5、年度检测不通过的;

  6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

  7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行部署适当工作的;

  8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

  9、fl功习练者。

  六、下列情形之一者,受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。

  1、聘用企业不能履行聘用协议;

  2、经聘用企业同意,受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。

  七、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按现实损失承担经济赔偿。

  八、此协议一式四份,聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

  九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后,经_________教育局、县人事局审批后生效。

  聘用企业(签章):_________      受聘人员(签章):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

教师劳务合同范文二

  甲方: 乙方: (身份证号码: )

  现甲方因工作需要,根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件,又根据乙方的身体情况,同意聘用 (乙方)为临时聘用工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,经明确双方的权利和义务,并共同遵守,依约执行。

  一、聘用基本条件

  乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件,另交复印件一份给甲方存档,乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验,证明健康合格,本合同方为生效。

  二、合同期限

  乙方于 年 月 日起,至 年 月 日止,由甲方聘用,为期 个月,并同意在本合同有效期内能适应工作的话,由乙方申请续签。

  三、乙方同意服从甲方的工作安排,在甲方机构内的保教工作 岗位,承担由甲方安排的工作任务,甲方因工作变化需要随时委派调整乙方相关的工作岗位,并享受相应工资待遇,不另行通知;乙方有责任在服从甲方工作安排的前提下,担任甲方统一安排的社会工作。

  四、工作时间和劳动报酬

  1.乙方每月劳动报酬按从化市企业职工最低工资标准,每月月底发放当月的工资。

  2.甲方可根据本园的经济效益及乙方工作情况和表现,连续工作满一学期者,期末由甲方对乙方进行工作绩效奖励,中途离园的,则取消奖励资格。

  五、甲方实行国家规定的工作时间制度,同时也可在不违反国家有关规定的前提下,根据幼教工作的特点和本园工作情况实行年度的综合计算工时制度。

  六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇,但甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作时间及休息日,如因工作需要安排乙方加班的,甲方可根据本园的工作实际情况安排乙方补休或享有加班费,寒暑假起止时间由甲方由根据从化市教育局文件决定,期间发给基本工资。

  七、临时合同解除

  在有效合同期内,任何一方提出解除聘用合同,均应提前30天向对方提出,否则,甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金,但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内:

  1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

  (1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的,达到解除合同条件的;

  (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成20xx元以上损害的;

  (3)由于乙方原因,给甲方声誉造成重大损失的,或三次以上(含三次)被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的;

  (4)有违法国家法律法规行为者;

  (5)连续三天以上(含三天)旷工者。

  2.有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (2)甲方未按照合同定期支付劳动报酬或提供工作条件的。

  八、乙方将投入本人的全部时间、精力及能力,为甲方的业务及事务作出贡献,并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前,不得直接或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务,或拥有该等业务的权益,或接受任何其它职位或任何其他单位服务而获取报酬。

  九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外,乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后,公开或使用任何与甲方有关的任何秘密,或任何通信、资料关系等情况,或任何与客户有关的上述材料,或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料,不得侵占或浪费任何上述有关单位的公款或财务。

  十、乙方已阅读清楚甲方之《幼儿园管理规章制度》的全部内容,并承诺遵守该制度上所载的规定。

  十一、本合同期满即行终止,乙方如需要续聘需提前30天向甲方提出续签申请,甲方将根据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步需要而定,并于十五个工作日内作出答复。

  十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  甲方: 乙方:

  法定代表人(委托代办人): 身份证号码:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

教师劳务合同范文三

  甲方(用人单位)名称:

  根据企业单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  第一条、聘用合同期限

  本聘用合同期限为一年自 年 月至 年 月。

  第二条、聘用岗位及其职责要求

  (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我校小学代理教师,负责我校小学教学工作。

  (二)热受本职工作,树立一切为学生服务的思想,努力提高教育教学质量。

  (三)努力钻研业务,提高教学能力,做到认真备课、上课、批改学生作业,按时完成学校安排的教育教学工作,保证教学的质量。

  (四)严格执行教师日常行为规范要求,把好教学质量关。

  (五)注意个人形象,上班要穿着干净、整齐,穿着打扮要与自己的职业相吻合。

  (六)严格执行我校的作息制度,按时上下课。

  (七)虚心听取意见,服从学校安排和管理。

  (八)乙方必须身体健康,无任何传染病。

  (九)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己。

  第三条、工作报酬

  (一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。

  (二)经甲、乙方协商约定,甲方不承担乙方的养老、医疗、失业保险。

  第四条、聘用合同的终止与解除

  (一)聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

  (二)聘用期间,如乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。

  (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

  (四)因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金 300元。

  (五)如乙方在试用期满后,不能胜任所聘岗位,本合同终止。

  第五条、附则

  (一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。

  (二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。

  (三)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

  甲方代表:

  乙 方:

  年 月 日

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