简单劳动用工合同

2022-10-17 02:24 范文百科 1324阅读 投稿:知识库
最佳答案  劳动合同制度的设计与评价,必须要以劳动合同的特殊性为逻辑起点。简单劳动用工合同是怎样的呢?以下是知识库小编整理的简单劳动用工合同,欢迎参考阅读。简单劳动用工合同

  劳动合同制度的设计与评价,必须要以劳动合同的特殊性为逻辑起点。简单劳动用工合同是怎样的呢?以下是知识库小编整理的简单劳动用工合同,欢迎参考阅读。

简单劳动用工合同范文一

  甲方:彭州市濛阳双益印刷厂

  乙方:

  根据相关规定,甲乙双方平等协商,签订劳动用工合同,建立劳动关系。

  一、劳动合同期限

  双方同意按以下方式确定期限:

  有固定期限:从 20xx 年 03 月 18 日起,到 20xx 年 03 月 17 日止。

  二、工作内容

  1、工作地点: 彭州市濛阳镇濛东路甲方厂内

  2、甲方聘用乙方从事 印刷车间管理 工作岗位;

  2、乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

  三、劳动报酬

  1、工作期内,乙方的月工资报酬为 3200.00 元;

  2、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额发放;

  3、甲方为乙方在合同期内按照相关规定缴纳保险。

  四、劳动纪律和规章制度

  1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;

  2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;

  3、乙方应按时上下班,如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。

  五、劳动合同变更的条件

  1、双方协商一致的;

  2、甲方生产经营发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改,致使劳动合同无法履行的;

  4、劳动合同履行过程中,出现不可抗拒、不可预见的情况,致使劳动合同无法履行的。

  六、劳动合同的终止

  1、劳动合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

  七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  八、其它约定事项:

  甲方(盖章): 乙方(签字): 代表(签字): 身份证号:

  年 月 日

简单劳动用工合同范文二

  甲方:

  乙方:______________________ __

  乙方身份证号:_____________________

  依据«中华人民共和国劳动法»及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。

  一、合同期限

  有固定期限合同:自 年 月 日起,至 年 月 日止。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。

  二、工作内容

  (一)甲方安排乙方从事 工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:

  1、甲方根据经营需要的;

  2、乙方不能胜任工作的;

  3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;

  4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

  (二)乙方的工作地点: ,以下情况,甲方有权变更乙方的地点:

  1、甲方经营场所变更的;

  2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;

  3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。

  三、工作时间

  每天9小时,大小周休息日。

  四、劳动报酬

  按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资 奖金,乙方的基本工资为元,奖金根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月 日左右支付乙方上月工资。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

  五、社会保险和福利待遇

  (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

  (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

  六、解除终止劳动合同的条件

  (一)经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。

  (二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

  1、严重违反劳动纪律或本公司制订的规章制度;

  2、严重失职,营私舞弊,对本公司造成重大损害的;

  3、被依法追究刑事责任的;

  4、乙方不能从事由甲方安排工作的。

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