从普通科员到正科级干部有些人可能三五年就够了，但是有些人可能一辈子都达不到。
公务员晋升这个事，有很多因素会制约你，所处平台大小无疑是最主要的因素，其次才是你的能力素质或者其他方面的因素。
如果你是在中央部委，与人见面，处级干部都不好意思说出口。
当然，如果在县里面，正科级干部那可是各单位局长、镇长啊，在县城基本上都是可以横着走的大人物。因此，平台真的非常重要，直接决定了你晋升的时间限制。
现在说说晋升正科的时间限制。
正科级也分好多种，有相应的实职职务正科也有非领导的正科职级。通常来说，晋升实职正科相对慢点、难点。
1、如果在地市级以上机关。
相对来说，这个层级也算平台比较大了，相应来说职级顺利达到正科比较容易，但是在一些单位当实职科长还是不容易的。
现在大学毕业生如果没有工作经验，毕业后直接进入机关当公务员，那么他起始级别就是一级科员，两年后可以晋升四级主任科员，再两年就是三级主任科员，再两年晋升为二级主任科员，相当于就是正科级领导了，只是这个属于非领导职务，只是享受相应的工资待遇而已。
职务职级并行以后，一二级主任科员对应正科级，三四级主任科员对应副科级。各个层级晋升的时间一般是两年。这样算下来一般本科毕业生晋升到正科就是7年，其中包含了一年试用期。
上面说的是非实职领导的职级，不是职务。一个单位可能有很多科级职级人员，但是内设科室就那么多，科长也就那么几个，所以说不是到了年限就能当科长的，这个就要看机缘了，运气好，可能顺利就当上了，运气不好，一辈子可能都当不上。
当然，如果在省厅以上机关，因为内设机构都是处级，没有科长，只有科级的非领导职务，通常情况下，也就是最长6-7年就是正科了。如果中间表现优秀，那么可能更快到达这个级别。
2、如果在县级以下机关。
县里面的正科职数更是有限，想要当一个实职正科领导对普通人那无异于难度登天。毕竟县级也就是正处级，直属机构就是正科级，也就是县里那些局长镇长书记之类的也就是个正科级领导。
因为这个平台太小，正科的非领导职数也是有限制的，一般人晋升到二级主任科员基本上也不能顺利晋升，这个时间就不好概算了。
可能有的人运气人脉好，没几年就是正科级领导了，但是普通人，可能这步得用十几二十年的时间。
我们这里有一个选调生，91年出生，研究生毕业，毕业没几年，就当了镇长，没两年就当了副县长，这个不是一般人的速度，没有什么参考性，不用以此给自己找不痛快。
进入了机关当了公务员，我觉得这个职位是神圣的，我们要努力做好自己的本分，多为老百姓服务，做好我们公仆的应有之责就好了，至于啥时候升官，这些事情交给领导和组织部门吧，我们说了也不算。
