感些悟空君的推荐。这个问题首先就已经误导了大众以及同行从事教育的工作者，不是现在的教师越来越不被人尊重，而是我们教育工作队伍中，出现了个别破坏行业工作者形象的老师，近期新闻报道了多地，个别坏老师的行为，被媒体舆论扩大化，导致很多网友开始吐槽教师的“禽兽不如”和”管教不当“，作为教育工作者的我们，不要因为大众目前对老师的吐槽，就失去对教育工作的热爱，任何行业都有这样的害群之马，只要我们恪守教师的职业道德和规范，相信很快大众就能重新纠正自己对教师的正确认识。
恪尽职守，遵守教师职业道德和规范是首位
近期，有地方媒体报道了，不少中学临聘老师”不务正业“在正常上课之余违规校外补课赚钱的新闻，引发广大网友吐槽热议，对这些老师的行为予以抨击，曝光后，当地教育部门立即对违规校外组织补课收费的老师进行辞退和记大过处分，并全额清退学生家长交来的补课费。当然这些违规的老师因为违反了有关规定，得到了应有的惩罚，但并不代表所有的教师都有这样的违规收费行为。希望广大网友正确看到行业中的害群之马，不要以偏概全，同时也希望教育工作者严格遵守自己的职业道德，为人师表，爱岗敬业做好工作，給教育赋予更多地爱。
尊重是相互的，需要大家的理解与支持
无论是未成年教育还是成人教育都需要大家努力，任何的角度和对学生的管理光靠老师单方面是远远不够的，所以当学生在学习上、思想上出现问题时，老师，学生家长都责无旁贷的要一起来研究找出问题的根源，家长配合老师一起抓好学生的学习以及思想问题，而不是当甩手掌柜，把学习问题全部转嫁给班主任老师，尊重时相互的，试问一个连自己孩子的学习和思想都不管不问的家长，你又凭什么让老师为你的孩子未来前途负责呢？
全社会提高教师的社会地位
这次两会中，教育部提出要提高人民教师的薪酬水平，并要求与当地政府公务员待遇相当，这一点来看，也是从官方看点提升教师工作者的社会地位，所以不要在说越来越不受人尊重的负面话了。
非公办学校需要提升对教师的保障福利
随着教师地位和岗位工资水平的提升，非公办学校需要在劳动保障、岗位工资、福利待遇等方面提升民办学校教师的几本社会保障福利，这样才能让民办教育职业工作者能安心工作，保证学校升学率和就业率，这样也为学校新学年的招生打下良好的基础，民办学校对老师不好，也会被反射到学生上，学生不好，招生就会出问题，学生家长就会找老师的麻烦，所以为了大局，希望非公版学校大佬和校董们明白这个连锁反映，要想做好教育资本，首先就要稳定教育工作者。
1、签订《啊劳动合同》购买五险一金
2、待遇中增设老师绩效奖金、全勤奖
3、为民办教师创造职称评定、考级和师范教育类学历提升的培训进修机会
4、对老师评优、班级评优、学生评选不要一味看文化课，要加入素质教育部分的考察
5、鼓励和支持各岗位教育工作者推陈出新，创新创造新的教育方法，并对有贡献的老师进行一定奖励和表彰
6、借鉴公办优秀学校的教育方法和教学管理制度的同时，又能发挥民办学校优势，发挥教师自主教育和创新创优工作，让老师的教学评价更加民众化，改变学校对老师绝对评价权，学生、家长、学校三方评审机制，激活教育工作者工作主动性和积极性。
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