闲谈莫论人非，静坐常思己过。身在职场一定要管住自己的嘴吧，谨防祸从口出。
职场中说话是一种技巧，话说得好，能够对你的工作起到促进作用、如鱼得水；说话不注意方式，同样也会让你陷入无限烦恼、悔恨莫及。
我从大学毕业就一直在体制内从事人事工作，体制内其实是一个非常严谨的地方，因为大家圈子的原因，可能你一不小心就成为了别人茶余饭后的谈资。
在工作中，我觉得有几种话尽量不要说，具体如下。
工作敏感事项千万不能说。
我在单位做人事工作，进入单位的第一天，领导就给我做了教育。他说:“人事工作本身没有难度，难度最大的就是要控制好自己的嘴巴”。
这句话对我印象深刻，并时常谨记。到现在为止，我已经在这个岗位上工作四年了，单位上到领导下到一般工作人员的各种信息我都了如指掌。我主要分担了单位人事档案、领导干部个人事项、干部提拔晋升方案制定等工作。这些工作体制内的人员都懂，几乎涉及的都是敏感保密内容。有时候也会有一些其他部门领导或者同事向我打听一些事情，但是我都会礼貌的回绝，后面也就没人再打听了。
尤其在干部动议选拔的阶段，这个时候很多人都想知道自己的情况，作为人事工作人员也会面临各种压力，但是一定要坚守好底线。曾经有一位同事就是在这个阶段不小心跑风漏气，最后单位领导直接给他记了处分并调离了人事岗位。
所以在单位最不能说的就是工作中的一些重要敏感事项，尤其是单位人事工作者。
消极抱怨的话。
我们在工作中难免遇到不顺，或者工作的不平。领导也不是神，他布置工作也不可能做到人人均等，这个时候我们应该辩证的看待，不能稍微有一点不平等就在办公室抱怨，甩脸色，这种情况对你以后的发展是极其不利的。
经常抱怨的人，心胸并不开阔，抱怨多了，肯定会慢慢传到领导耳中，从而留下很不好的印象。体制内工作圈子很小，这种话传的多了，你将来想调岗位，别的部门都不会接收你。
所以，对待工作一定要乐观，做一个积极向上的人，这样大家都会喜欢你，也会更愿意跟你交朋友，这样你的职场之路才会越走越宽广。
同事的八卦。
工作生活中，大家都有好奇心里，都想知道一些八卦信息，尤其在女性比较多的体制内职场。很多人整天闲的没事，总要造出来一些事情，可能最后只会给自己带来尴尬的局面。
比如一个女同事，平时特喜欢八卦，一次她说我们一个部门的领导跟部门下属在一起逛商场，然后就添油加醋的说了一通，在单位就传开了。后面才知道，人家确实是在商场偶遇的，最后人家直接找我同事，告她诽谤。事后单位因为诽谤给她记过处分。
领导的坏话。
工作上，我们会遇到各种各样的领导，有的领导可能会很认可你，也有的领导可能不认可你，你要做的就是干好本职工作，而不是去随意的污蔑或者背后说领导的坏话。
不要认为你的同事会帮你保守秘密，职场中一定要谨记，可能今天你才说了领导的坏话，明天领导就知道了。不要去挑战领导的权威，作为普通工作者，领导有时一句话就会让你吃不了兜着走。
有一个人，因为工作新上任领导批评了他，他就给别个同事说这个领导如何小气，跟上任领导比如何如何差。后面隔了几天他就被调到了柜台工作，所以领导的坏话真的说不得。
别人的隐私。
这个世界上找个知心朋友并不容易，每个人都有一些难以启齿的隐私，这些话人家对你说了，表示很信任你。
单位一个男同事，结婚后一直不幸福，他很苦恼，后面他给另一个他特别信任的同事说他性取向有问题，是同性恋。后面不知怎的，这个事情单位很多人都知道了，最后迫于压力或者其他因素，同事选择了结束自己的生命。
这个事情对我触动很大，相信对我那个同事触动更大，可能他的无心之举直接造成了他人放弃生命，这个代价太高了。所以，一些话真的不能乱说，是会造成无法挽回严重后果的，而这种后果可能会让你一辈子不能心安。
综上所述，职场中嘴巴管不好，真的是要出大事的。所以我们说话时，一定要经过脑子，谨言慎行，可能你无心的一句话就会给你带来灾难，让你后悔不已。
身在职场，我这里强调少说上面的几类话，但并不是不说话。只是我们要努力说有用的话，话说好了，对你的职业发展是有很大促进和帮助的。
身在职场，我觉得应该多说领导和同事的好话，酒香不怕巷子深，好话说多了，一样会传到别人的耳朵，这样无形中你的人缘就会好起来。体制内发展，群众基础这一关是相当重要，只有群众基础好了你才能走得又平又快。
