我以前在部队就是行政干部，也叫指挥干部，先后任职排长、副连长和指导员。
行政干部主要职责就是带兵打仗或者履行行政管理职能，比如连长、营长、团长及参谋、干事、助理等人员；技术干部主要负责技术保障等工作，比如维修装备的工程师、卫生队的医生等。
行政干部和技术干部的区别
1、履行的职责不一样。行政干部主要履行行政管理职能，也就是说基本上有管理对象的，连长指导员要带兵，要管理一个连队的思政后装各个方面。机关的参谋干事除了履行相应的职责外，也要负责装备、文件、兵员的管理工作。行政干部工作内容较为复杂，要求有综合管理和处置突发事件的能力。
技术干部只需要负责好装备的保障和维修就好，工作内容相对单一。比如医生负责给士兵看病，机械工程师负责好装备的维修和养护即可。
2、晋升难度不一样。行政干部晋升难度系数较大，因为行政岗位毕竟是非常有限的，而且呈现明显的金字塔结构。比如一个营三个连长，只有一个副营长，连长想当副营长，就有三个连长竞争，同理一个旅级单位正营职干部很多，但是最后也只有一个旅长，这个晋升的过程中，很明显很多人最后都要被出局。
技术干部晋升往往容易得多，野战部队技术干部比较少，岗位设置也比较宽松，一步步走，最后基本都可以达到技术九级或者技术八级（副团或者正团职）。技术干部的晋升基本上可以顺调，也就是三年一个等次，一步步往上走，一般只要不违规违纪，不容易被卡，可以顺利晋升。
3、权力地位不一样。因为行政干部主要负责行政管理职能，在人们心目中是当官的，掌握了一定的资源分配的权力，所以普遍比较受尊重。这个就跟一家医院的院长跟主任医师的比较类似，哪一个更受尊崇，显而易见。
通常来说，技术干部都是安排在各个作战分队的，受分队首长的管理。比如原来我们连队就有四个技术干部，一个技术副团，两个技术正营，一个技术12级的研究生，他们都要受到连队主官的管理。平时请假外出，评功评奖等等都要连队领导说了算，在连队里面技术干部其实跟那些士官的情况差不多，只是因为他们资格老，平时比较受尊敬罢了。但是在连队的士兵眼里，只有连长指导员，通常是不在乎这几个技术干部的。
4、转业安置不一样。军官退役，行政干部普遍能够安置到相应等级，但是技术干部普遍要降级安置。比如团长一般肯定会安置到正处级岗位，很多地方直接安置领导职务，但是技术8级干部很多地方也只能安置为主任科员。当然这个也没有什么不对的，毕竟晋升为行政正团职难度真的太大，而且担负的职责重大，而技术干部晋升相对比较容易，比起行政干部付出少，这个地方也是知晓的，所以在安置的时候也就凸显了这方面的区别。
两者对个人发展的影响
一、分析自身性格，找到适合自己的发展路径。
性格决定命运，更决定你的职业方向。如果你将来有选择，一定要分析自己的性格，看看自己到底是适合搞行政工作还是技术保障工作。
行政干部看似威风、权力大，但是承受的压力也是其他人不能比的。部队的纪律严明，行政干部要是没有履行好职责，很容易被问责遭处分。比如，原来我们营有一个连长，连队管不住，有一天晚上，连队几个士官跑出去喝酒，然后发生车祸，撞死了地方一个老百姓，因此他被问责，被撤职处分，直接降级为排长。
技术干部虽然手里没有权力，但是活得轻松，不用怕这种意外事件给自己造成影响。只要自己遵章守纪，履行好自己的工作，该晋升晋升，该休息休息，可谓轻松自在，关键是工资跟同级别行政干部都差不多，其他那些权力啊、尊重啊，到头来都是虚无缥缈的东西。
二、退役后技术干部可能更受宠。
技术干部往往发展途径更多，更容易在地方找到合适的工作，从而实现自己的价值。比如我认识的一个空军的技术干部，他到了服役年限，就选择了自主择业。因为他在部队是搞运输机维修的，是机械师，技术过硬，回到地方后，就找到了航空公司的一个工作，也是负责给飞机检修，跟他的专业很匹配，工资据说一年几十万，然后再加上他自主择业每年的收入，一下就进入到高收入人群。
显然，这种机会行政干部是没有的，行为行政干部看似什么都会，其实什么都不会，只能做一些机关辅助类工作。
无论是行政干部还是技术干部，都是军人，服从命令听指挥，这个是革命军人的天职。俗话说，革命军人一块砖，哪里需要哪里搬。任何时候，我们都是服务人民群众的一块砖头，只要祖国一声令下，我们将义无反顾，勇往直前。
