一级调研员目前有两种，一种是市管一级调研员，另一种是普通的一级调研员。
这两种一级调研员看似级别一样，但是待遇还是有差别的。原来的市管一级调研员属于领导班子成员，而普通一级调研员只是非领导职务的干部。
成都的市管一级调研员普遍是原来的副巡视员套改来的，这个相当于副局级领导干部。但是职务职级并行后，很多处长在退休前就提任了一级调研员，这种实质上还是正处级，只是基本工资待遇比处长高点。
现在有一种政策，那就是如果你愿意从正处级的实职岗位上退下来，一般单位会给你解决一个一级调研员的待遇，让你提一级退休。
而且各个单位都有一个规定，必须是任过实职正处的才有资格晋升一级调研员，通常不能从二级调研员直接晋升为一级调研员。
就比如成都市想要晋升为二级巡视员，这个必须在副局级实职岗位待过一定时间，如果一直是非领导职务，现在也没法晋升为二级巡视员。
比如，我们单位现在有一个原来的副巡视员，职级套改以后，变成了市管一级调研员，因为他一直没当过成都市副局级实职领导，所以现在马上退休了，也没法解决二级巡视员，也只能这样遗憾退场了。
处长和一级调研员如何取舍。
如果没几年就要退休了，我觉得你可以大胆地选择晋升一级调研员，把位置就给年轻干部，也显得你识时务顾大局。
如果还年轻，距离退休在10年以上，我觉得没必要为了一级调研员放弃自己的实职正处，因为通过实职更容易晋升上去，万一变成了副局长，你以后就可以拿一个二级巡视员退休，那不是更好。
因此，怎么取舍，一是看年龄，二是看自己的心态。实职往往比较辛苦，事情多，如果下属不给力，那么你会非常累。但是，一级调研员就不一样了，通常没啥事，比较轻松，可以过着自己无忧无虑的快乐生活。
