我就是那个相当于选择不当处长而当二级调研员的逃兵。为什么呢？
01 忘记了自己的初心使命。
当年，我曾经宣誓：
坚决拥护中国共产党的领导，全心全意为人民服务，忠于祖国，忠于宪法，忠于人民；顺应时代发展要求，勇于实践，开拓创新；严守职业道德，恪尽职守，团结协作；遵守国家公务员制度，依法行政，廉洁高效，以务实的作风、优质的服务、良好的形象，创造突出业绩，为实现跨越发展而努力奋斗!
这就是我加入公务员时的初心使命。
但是，时过境迁，这些我都忘了！只是记得：为什么我不讨领导欢心，为什么我不能得到提拔，为什么我的工资那么少，为什么我的工作那么多……记得的这些，都违背了我的初心使命。
那，怎么办？
我想，我自己要向宗教学习。你看看宗教，每天不离口的“阿门”“阿弥陀佛”。我对自己的要求是：每天上班，都要念一遍“誓言；每次遇到来办事的群众，我都要在心里默念：为群众服务！
02 职务晋升遇到了天花板。
我为什么变成了今天这个样子？因为我的晋升，遇到了开花板。
我47岁的时候，选择了主任科员，放弃了正科级干部，这和不选择处长而当二级调研员是一样的。为什么呢？
晋升遇到了开花板。
在体制内，它的组织结构是金字塔型的，越是往上，官位越少。
我刚刚被提拔到副科的时候，心情十分激动，心里想，这回一定好好干，当个副职领导不容易。
当了几年，就厌倦了。再见不到提拔为正科，心就冷了。于是停止了前进的步伐。
可是，一个县里面，副科职位有四五百个，而正科职位只有七八十个，肯定有一部分人止步副科啊！
我还是很幸运的，得到了一个正科的职位。
我当了正科7年，又厌倦了正科的工作，我希望是副处。如果得不到好处，也是撂担子不干了。
可是，一个县里，正科职位有几十个，副处的职位只有十几个，个个正科都想往副处去，哪有那么多职位啊！
于是乎，一大批正科躺平。
我也躺平了，不想再辛苦了，给我一个四级调研员就可以了，我也不再争了。
这就是为什么不选择处长而当二级调研员的心态。
怎么解决？
职务和职级并行。这是最好的解决办法。
没有那么多更高的职务给大家，那就告诉大家，只要大家好好工作，没有职位，但是你也可以享受那个更高职位的待遇。
这就是职务职级并行的初衷。这一制度执行得好，是可以解决不当处长当二调的问题的。
03 拈轻怕重的心态
其实，担任领导职务，责任大，工作重，这是不争的事实。
我现在退下来了，主任科员，我才发现，主任科员比正科潇洒多了。
正科不仅工作量大，责任重，还动不动就被追责。就算你不犯错误，你的下属犯错误，那也是“一岗双责”“一案双查”，够你受的。
在县级，正科一般都是一个单位的用把手，承担的责任重。而在市级以上的，处长就是一个部门的领导和负责人，责任还是挺重的。
人，都有拈轻怕重的心态。
怎么办？就让那些拈轻怕重的人逍遥吗？！
非也！还是有治他们的办法的。那就是：政治待遇和经济待遇。
你在位，在处长的位子长，你到哪里，都是一呼百应的。想干事，是能干成事的。给你一个位子，那是你发挥才华的地方。
经济待遇，那就是最核心的了。你在位的，绩效奖肯定比你二级调研员一年多两三万，加上车补、伙食补、通讯补等方面的差异，一个处长，一年要比二级调研员多出两三万！
就看你心痛不心痛。
综述：
公务员不当处长当二级调研员，主要原因有3：
- 忘了初心使命。
- 职务晋升遇到了天花板。
- 拈轻怕重的心态。
怎么办？
- 针对忘了初心使命的，要让他们拾起来，每天都要给他们背诵初心使命。
- 职务晋升遇到了天花板，解决的办法就是职务职级并行。
- 拈轻怕重的心态，要从政治待遇和经济待遇着手，调整他们的心态。
