题主应该是街道办合同制聘员。如果安于现状，没有仕途抱负，没有雄心壮志，街道办非编制人员这份工作也值得拥有，可以干一辈子，没有特殊情况不会开除你。我在乡镇（街道）工作过11年，担任过党委委员和党政办主任，熟悉了解乡镇工作情况，说说我的看法。
一、街道办事处工作人员的种类
街道办事处工作人员大概五种：
第一种：公务员，比如党政办、党建办、经济发展办等几大办公室的科员，以及副镇长等；
第二种：事业编人员，比农技中心、社会事务中心等编制人员；
第三种：“三支一扶”人员，属于市里统一招录的支教、支医、支农、扶贫工作人员，合同期限为2年。这些人一般都会到镇街临时帮助工作人员。
第四种：合同制聘员，没有编制，但也算是相对固定的工作人员，街道根据各自实际，自行进行招聘，与个人签订聘用合同，工资从各自财政支出，县里一概不负责。
第五种：劳务派遣人员，政府与第三方劳务公司签订合同，由劳务公司派遣相应的人员到政府单位工作，工资由街道支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司支付给个人。
二、合同制聘员的工资待遇和发展前景
合同制聘员，也称为雇员，虽然没有正式编制，但也享受国家财政供养，可以晋升为一级聘员、二级聘员等，干的工作与在编员工相差不多，只是没有签字权和决策权。
①有一定的发展前景。合同制聘员可以晋升为晋升为一级聘员、二级聘员等。
②工作岗位相对稳定。合同制聘员虽然与街道签订劳动合同，但只要个人不违规违纪，街道一般不会解除劳动合同。换句话说，合同制聘员可以在单位干到退休。
③工资待遇相对稳定。以我们县城的街道为例，合同制聘员每月2400元，公积金双边450元，年终奖3000元。我们市城区最低工资标准为1600元，工资待遇还算过得去。街道合同制聘员工资待遇虽然不高，但是与公务员一样，每月工资准时到账，旱涝保收。
④有工会福利。过年过节，工会会发放一些礼品福利。街道工会不仅会发放给在编人员，也会发放给合同制聘员人员。
三、合同制聘员如何发展？
主要有三条发展途径。
①简简单单干到退休。个人没有什么想法，家中也不缺钱，只想简简单单地生活，那就留在街道一直干到退休，也不失为一种好的选择。
②考公务员或考事业编。如果个人不甘心一直做个合同工，还想在仕途上有所建树，那就努力奋发，报考公务员或事业编。
③辞职或者创业。如果个人有过硬的专业技术实力，可以辞职到公司就业，领取不菲的工资。如果个人有经商想法，也有一定经济实力，或者有很好的商业模式，那就不妨大胆辞职创业，去实现个人梦想。
目前，大多合同制聘员只是过渡一下，把这个临时工作岗位作为暂时的栖身之地，能够勉强养活自己就行。我在机关当办公室主任期间，我们办公室先后有3个干档案管理的临时工小妹妹，最终考入公务员或事业编，依靠个人不懈努力，改变了自己的命运，临走时他们都请我们办公室一起吃了个饭，动情地说感谢办公室给她们相对宽松的备考环境。看见别人改变命运，作为当事人的我，由衷地祝福她们。
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