乡镇公务员应放弃提拔去遴选考试吗，乡镇副科和市直科员哪个好？-知识库

最佳答案

我在乡镇工作过多年，很清楚题主为什么要想放弃提拔副科机会，也想参加遴选，原因就是：乡镇苦、乡镇累、乡镇责任大，乡镇晋升天花板低。对此，我也

我在乡镇工作过多年，很清楚题主为什么要想放弃提拔副科机会，也想参加遴选，原因就是：乡镇苦、乡镇累、乡镇责任大，乡镇晋升天花板低。对此，我也是深有感触，县乡一级没有外力支持，想要提拔晋升真的很难很难。我当初是以乡镇党委委员参加遴选，级别已经是副科级；而你是以科员身份参加遴选。说说我的遴选经历。

2010年，当时我担任乡镇党委委员兼党政办主任，参加了市直机关的遴选，遴选岗位2个，我笔试第二名，进入到面试阶段。参加面试后，如果被录取，那就没有更改的余地，我面临进退两难的境地。

当时，有的人劝我选择继续留在乡镇，再过一年就可以兼任副镇长，下一步即使当不上镇长，也有可能升任党委副书记，成为正科级干部的有力人选。也有的人说，在乡镇，多少算个领导，有一定的权力，调入市直机关可能没有实职，只能担任副主任科员，没有啥权力。有的人则说，乡镇工作辛苦繁忙，大家都找机会调进县城，调入市直机关的机会更是难得，过了这个村没有那个店，放弃了肯定会后悔。

我最后还是选择参加面试，最终我以面试成绩第一名、总成绩第一名，以党委委员身份遴选调入市直机关单位。

最初，我在市直单位办公室担任办公室副主任科员，负责党建工作，并参与局长材料撰写。期间，我每天最早到办公室，最晚离开办公室，擦桌子、打扫卫生、烧开水，什么脏活累活都干，经常利用周末、晚上时间，加班加点熟悉单位中心业务工作，学习以前老同志撰写的业务材料。不到两个月时间，我就基本熟悉了单位职能任务，哪些科室负责核心工作，核心工作有哪些考核指标，我都能做到整体上的把握。

大概过了2年半时间，我接任办公室副主任，负责党建工作以及材料撰写。大概10个月之后，办公室主任转任其他科长，我暂时主持办公室全面工作。大概一年之后，也就是2015年，我接任办公室主任。2018年，我转任其他科室的科长，2021年底，我晋升为现在的职级。

反观我调入市直的这10来年，和我一起提拔担任副镇长、党委委员的10几个同事，只有两个提拔正科级，绝大多数都还是副科级，在好几个乡镇兜兜转转，最终还是在副科级上原地踏步，好几个多次提拔不了的，早已心灰意冷。

而我不仅早早提拔了正科级，还托关系把妻子从县医院调入市人民医院，小孩已读上市里重点初中，家庭生活还算是比较如意的！

回到题主问题：乡镇科员，是放弃提拔副科级机会，还是遴选进入市直单位，我的分析和建议是：

（一）放弃乡镇提拔副科机会，遴选到市直机关单位，级别上比较吃亏。①留在乡镇，可以提拔为副科级。②遴选到市直，大多不会提拔，只能原职安排为科员，就是一个大头兵，必须从头再来。因此，遴选到市直单位，在职务方面比较吃亏。

（二）放弃乡镇提拔副科机会，遴选到市直机关单位，权力变小了。①乡镇副科级，应该是副镇长，党委委员等职务，职务虽小，但在乡镇大小也算是领导，有一定的权力，在政策原则之内，办个事比较方便。②遴选到市直单位，只是一般工作人员，啥权力也没有，只有埋头干活的权力，在局里没有较大影响力，甚至可以说可有可无。

（三）放弃乡镇提拔副科机会，遴选到市直机关单位，机关平台变高了。①乡镇副镇长的提拔路径为：副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→镇长→书记。想要提拔正科级，还要经历3个步骤。别小看这3个步骤，每一步都是重用，但没有外力支持，每一步都很艰难。有的人，一辈子都前进不了一步；有的人即使前进了一步，也绝无可能再前进第二步，即在副科级职务上终此一生，职级并行后可能会解决二级主任科员或者一级主任科员。②而市直机关单位，四级主任科员有可能转任副科实职，再提拔科长，即使提拔不了副处实职，也可以晋升为四级调研员。如果不能提拔副科实职或者正科级实职，市直机关公务员退休前，一般都可以晋升到一级主任科员。

（四）放弃乡镇提拔副科机会，遴选到市直机关单位，摆脱了繁忙辛苦，享受了优质资源。①乡镇相对艰苦，交通相对不便，没有较好的教育医疗资源，小孩上学不方便，就医生活也不便利，加上工作繁忙、责任较大，没有周末，没有假期，说开会就开会，说加班就加班，说驻村就驻村，长时间和妻儿子女分居两地。②市直机关，处于市区。市区交通便利，有较好的教育医疗资源，便于小孩上学，便于家庭生活，加之工作压力不是很大，朝九晚五，很少加班加点，有很多时间陪伴妻儿子女，对生活幸福指数有极大提高。