感谢悟空君邀请我为大家解答这个问题。关于这位亲提出的这个问题，就是一个企业为了逃避法律制裁而采取的“投机取巧”的问题。这个问题从事实来看，就是企业不给员工买社保，当员工要求企业依法购买社保时，企业说已经不存在，导致当事职工无法得到国家给予劳动者的社会保险保障的问题。
感谢悟空君邀请我为大家解答这个问题。关于这位亲提出的这个问题，就是一个企业为了逃避法律制裁而采取的“投机取巧”的问题。这个问题从事实来看，就是企业不给员工买社保，当员工要求企业依法购买社保时，企业说已经不存在，导致当事职工无法得到国家给予劳动者的社会保险保障的问题。
企业不交社保就是违法
根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的有关规定，企业与劳动者建立事实劳动关系后，就必须依法与劳动者签订劳动合同并依法为职工购买基本社会保险，简称五险。如果企业不与劳动者签订劳动合同，不依法缴纳社保的，劳动者有权要求企业购买并根据实际情况予以赔偿。如果企业拒不缴纳社保还注销企业，是属于恶意违法行为，情节严重的企业管理者还将被追究刑事责任。
受害职工该咋办
首先，这种行为肯定不止一个人，涉及到被侵害的职工应当集体到当地工会组织反映情况，得到工会组织的法律援助，通过劳动监察机构和劳动争议仲裁机构进行司法处理。
其次，建议职工朋友可以通过工会组织向当地劳动仲裁委员会提起集体劳动仲裁，为防止企业管理者跑路和转移财产，还可以请律师到法院说明情况，要求有管辖权的人民法院申请进行该企业的资产和账户的冻结和保全措施，同时将这个情况及时反映给当地人社局，有人社局社保行政管理部门责令企业法人限期补缴所欠社保及支付赔偿金给被侵权的职工们。
最后，就是通过当地的信访局或者市长电话的方式，及时向政府反映，请求政府予以处理，如果涉及人数较多，政府一定不敢不管不问，因为这些问题很容易激化民众，所以一般情况下，只要是企业职工人数较多，政府也会参与调查和处理此事的。
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