感谢平台推荐此问题由我回答。关于这个问题，其实是大家对国家目前规定劳动者退休年龄与实际情况的现实问题。
感谢平台推荐此问题由我回答。关于这个问题，其实是大家对国家目前规定劳动者退休年龄与实际情况的现实问题。根据《劳动法》有关规定，劳动者在用人单位工作依法缴纳基本社会保险，其中养老保险缴费年限已经超过15年以上者，并且随着年龄的增大，从生理上和心理上无法在承担工作压力负荷时，就应该退休，特别时女性退休者，因为女性特殊生理构造，女性在45岁以后身体机能验证耗损，又进入到“更年期”，所以女性的承受力相比45岁前验证不足，因此女性年纪越大越吃力，加之国家为了保护劳动者的身体健康，根据人力资源和社会保障部的有关规定，在特种岗位工作的女职工的退休以及病重的女性职工，可以根据有关规定提前办理退休手续，比如：高危行业、高空作业、有一定损耗的特殊工种女性，都可以依法办理提前退休手续，提前退休。
首先，特殊工种和高危职业女性。根据国家规定，从事高空作业、有毒有害、有放射性物质等工种的女性职工，可以比正常其他岗位女职工提前5-10岁办理退休手续，一般为45-55岁之间（具体根据当地政府人力资源和社会保障部门的规定）。
其次，需要提交相关手续办理。如果因为身体较差或者患有职业病和慢性疾病的工伤情况，需要凭劳动健康鉴定机构出具的报告，医院诊断证明书以及单位证明，到当地人力资源和社会保障部门相关科室政审后办理提前退休手续。
最后，延迟退休。根据个人身体情况和表现，单位可以在已到退休年龄的女职工中，经本人同意且身体可以继续承担相应工作任务对的条件下，与用人单位签订返聘协议，可以继续在该退休的年龄基础上继续工作相应的年限，但养老金和退休工资照领，额外的返聘工资用热单位依然要发。
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