对于简历的填写，不少职场小白们经常会忽略一些小细节，这样就可能会令筛选简历的面试很不悦，无形中就会因为这些“小事”儿失去面试的机会。多年的培训和面试官的经历，为童鞋们总结出以下几条非常容易忽略的小细节，致命的重要哟。
1、简历不要有拼写错误
在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。
2、字体不要过小
不要压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
3、不要给简历“注水”，让人不可信
不要虚构日期或职务名称试图掩盖你的职业空白期，或频繁更换工作或你实际从事的是较低的职务的事实。如果你未来的雇主通过背景调查发现你在撒谎，那你失去了不仅是工作，还有你的个人信用，甚至进入到职场黑名单中。
4、不要使用时间表达法
如果你缺少应聘职位所需的工作经验，就不要使用时间表达法方式来陈述，我们可以使用约为X年，几年换成数年，左右换成以上，这样就可以避免让人感觉模棱两可的不实之感了。
5、不要罗列你的工作内容
不要仅仅是简单地罗列你的工作内容。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，例如简单描述工作职责、工作成绩和受到奖励等。
6、不要用任何借口，使用积极正能量文字去表达
不要轻易地把离职理由写在简历上，例如“公司被售出”、或“谋求高薪”。这种借口出现在你的简历中，会让人怀疑你的胜任此岗位的工作能力。
7、不要一份简历多投一家公司N个岗位或者同行
如果你的条件和经验与工作要求相去甚远，请仔细阅读招聘每个岗位的招聘广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。千万不要同一份简历投递一个公司的多个职位。
8、尽量不要使用附件去写重要的事项
无论你是电子邮件还是传统投递简历的方式，如招聘广告中无特别注明，请不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并添加进去，冲数量多。在你获得面试机会后，如果有必要可以携带到现场呈给现场面试官作进一步了解。
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