辞职后，如果中间有一段的空档期，就有可能影响到我们的社会保险的问题，为了在待业期不影响到我们的社会保险，尤其是医疗，意外保险出现的现实问题，我们就必须事先想好采取以下方法，在需要保险时木有后顾之忧。
辞职后，如果中间有一段的空档期，就有可能影响到我们的社会保险的问题，为了在待业期不影响到我们的社会保险，尤其是医疗，意外保险出现的现实问题，我们就必须事先想好采取以下方法，在需要保险时木有后顾之忧。
未雨绸缪，骑马找马
所谓未雨绸缪，骑马找马就是最好不要裸辞，在自己想要辞职之前，通过各种求职途径找新的工作单位，一旦自己辞职，可以保证在一个月以内新单位可以签订《劳动合同》接续你的社会保险，只要不超过一个月，新单位人事部门就能为亲们接续社会保险，这样医疗、意外、生育发生时，你就能享受相应保险报销待遇。
转移职工保险为灵活就业人员自缴社保
辞职后，我们也可以把原来单位职工社会保险缴纳方式转变为灵活就业人员自缴方式，具体根据各地人社局社保中心的规定有所不同，大家可以在办理前，详细咨询当地街道办事处和所在辖区人社局便民服务中心了解的办理相关手续。
购买相应的商业保险补充使用
现在特殊时期，职场小伙伴很难保证自己的待遇不会因此中断，尤其是无法补缴的医疗、大病保险等，所以建议各位亲们，最好选择一份或多份保障性的商业保险作为补充，保额在200万左右即可，如医疗保险、大病保险、意外伤害险，现在有一种保险只要住院都能报销，每年的保费从几百到一二千元即可，而这一类的商业保险作为我们日常的所需和社会保险的补充，已被不时之需时非常有必要的，建议大家适当选择，具体可以详见我们在回答有关如何选择保险方面的问答。
以上就是关于辞职后如何保证自己的社保不断缴的详细内容分享，如果您需要更多百科知识、生活常识的相关知识，请关注。
