每一个人有每一个人的人生，世界上没有衡量成功的唯一标准。
1、事业单位现状
A、在目前的事业单位工作，每个月拿着2-3000的工资，可以说在年轻人中间不是少数（因为年轻人刚刚上班没有职务还没有职称，随工龄滚动的工资也少），尤其是经济不发达地区更是如此，比如东北、西北的大部分市县。
B、另外现在事业单位工资制度非常透明，基本工资政策全国统一，津补贴也是一再清理，事业单位还没有车补（目前只有个别省份发了，还不清楚什么时间能全面推开，按照工作对等原则我认为应该事业单位也有车补，现在都是事业单位人员在干活），只有绩效奖和文明奖的差距了，奖励一般都是年末一次性发放，经济不发达地区也是事业单位不发或者发一点。
C、目前总体上看，事业单位人员的家庭也基本都是本地的或者占绝大多数，省会、厅级和经济发达地区等事业单位工作人员外地的相对多一些，毕竟吸引力太大了，不过竞争也是相当激烈的。
2、这些人的状态
A、因为地区原因，生活成本不太高，总体生活压力不是太大，比如房价就是最直接的证明，相对于一线城市的几万或者十几万一平方的房价，这些地区可能3000或者5000就可以，买一套70平方米的房子30多万就可以了（公积金可以贷款），双方父母帮一把情况下，或者太困难多过几年紧日子，衣食无忧还是没问题的（当然不要攀比）。
B、另外工作上现在随着事业单位改革进一步跟进，说句实话事业单位职权整体上已经越来越弱化了，工作压力不是太大，可以有更多的时间做自己喜欢的事，比如学习业务尽快晋升职称，比如照顾家庭培养孩子，比如锻炼身体、休闲娱乐等等，总的来说个人时间比较灵活、生活还是比较丰富多彩的。当然如果想上进，比如考取公务员，考取高级职称，还是需要付出辛苦和努力的。
3、事业单位人员出路
虽然这些地区事业单位人员总体看起来还不错（当然有非常困难的个例），但是与同一地区行政人员相比还是低人一等的，包括未来发展空间、收入待遇（除非高级以上职称）、社会地位等等，另外事业单位职能越来越弱化，年轻一些的事业单位人员还是要想好出路，比如晋升高级职称多赚点钱，比如考取公务员转变身份，比如创新创业发挥才智和能力，千万不要松懈、满足于现状，应该做好长远发展规划并努力去实现。
4、钱不是万能的，但是没钱也是不行的。
现实生活中，赚的多不代表就成功，赚的少不代表就不成功，收入在成功的定义中只是一个方面，德不配位时候钱多可能是灾难（看看现在的“吴签”可能一辈子在监狱渡过了、比如李s江的儿子、“我爸是李刚”），当然没钱也是万万不行的，有些时候一分钱难倒英雄汉，所以在你年轻、有能力的时候，合理合法的情况下多赚点钱吧，然后好好照顾父母、教育下一代。
