嫖娼被抓了,会被单位开除吗?

2022-12-04 11:15 职场攻略 0阅读 投稿:知识库
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嫖娼被抓了,不仅不会被单位开除,如单位因此把你开除了,你还可以告它违法,但这一切的前提是要满足一个条件。
谈到嫖娼这个话题,有人很淡定,因为他

嫖娼被抓了,不仅不会被单位开除,如单位因此把你开除了,你还可以告它违法,但这一切的前提是要满足一个条件。

谈到嫖娼这个话题,有人很淡定,因为他们遵纪守法,不会和嫖娼有任何交集,因而没必要惊慌;但同时有人也显得异常激动,因为他们知道这是违法行为,一但被检举揭发,就有可能受到行政处罚,甚至家庭破裂。

在解答问题之前,我们先来了解一下嫖娼的定义。

何为嫖娼,嫖娼行为怎么定义?

所谓嫖娼,指的是不特定的异性之间或者同性之间以金钱、财物为媒介发生性关系的行为。

区别于普通的男女关系,嫖娼是以金钱、财物为交换,而非感情的自然流露,双方的关系类似于客户与消费者,总体来说是不正当的性交易行为。

值得注意的是:不论是已经发生性行为,或是没有发生实质性的性行为,都有可能被依法处理,因为嫖娼不只指发生性行为本身,而是包含了交易的前中后整个过程。

比如双方主观上达成一致,谈好价格或者已给付金钱、财物等,哪怕人没有见到、没有发生任何肢体接触,都有可能被判定为嫖娼,会受到依法处理。

但嫖娼,不只是针对男性而言,对于女性也成立。如果有女性违法进行上诉行为,也会按相关法律处置。只是因为日常生活中,男性嫖娼行为更为常见,因而人们习惯性地认为嫖娼只是男性专属的“词语”,实则男女通用。

如果嫖娼被抓了,会被单位开除吗?

言归正传,在了解了嫖娼的基本定义后,接下来要解答:如果嫖娼被抓了,会不会被单位开除?要分为两种情况来判定:

第一种情况:嫖娼被抓了,但是违法行没有被公开。

不是所有的嫖娼行为都要被公开的,有的嫖娼行为最后的处罚结果是罚款和教育,这种情况下只针对当事人,而不会被放到公开层面来侃侃而谈,隐私得到了一定的保护,所以可能只有当事人和警方知道这件事,公司和其家人都不知情。

那么在这种情况之下,公司是不会开除你的,你可以正常的和平时一样上下班。就算公司通过特殊途径打听到了你嫖娼的事实,它也不能因此把你开除,因为你的行为没有对公司造成太恶劣的影响,如果因此开除你,那么公司可能就违反《劳动合同法》了。

第二种情况:嫖娼被抓了,同时也被拘留了,还被公开通知了家属和单位。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定:“卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款”。

如果你的嫖娼行为情节比较严重,同时你也已被罚款和拘留,那就达到了探讨“会不会被单位开除”的条件了。

一般来说如果你被警方拘留了几天,这种情况下都会通知家属和单位。因为一个人或一个公司的员工凭空在公司消失好几天,警方肯定要通知相关的单位或者亲属,将事实和缘由清晰传递。这样一来,不仅你的家人知道了你嫖娼的事,你的公司和单位也知情了。

那么公司会不会因此而把你开除呢?

那就得看以下的几个方面,你比较符合哪一点了:

如果你是党员干部、事业单位人员、公务员,那你的确有可能被开除,因为这些单位对于员工嫖娼等违法行为,所采取的措施更严厉。

如果你是党员——则有这样的规定:情节较轻尚未构成犯罪者,需要追究其党内责任的;如果已构成违法行为,其行为已损害党、国家和人民利益的,应当视其情节的轻重,给予警告甚至开除党籍处分的处罚。

嫖娼行为,已经触犯了行政处罚法,是妥妥的违法行为,如果作为党员因嫖娼而被拘留,那么上诉处罚就适用,这次开除严重多了。

如果你在事业单位工作——那么事业单位员工,因为嫖娼而被公开,对事业单位造成影响的,轻则处警告或者记过处分;如情况较为严重,将被处以降职或撤职处分;如情节严重者,给予开除处分。

所以,如果你因为嫖娼而被通知单位,那你是有被开除的风险的,接下来就看你对单位造成的影响多大了,反正开除是其中的一个选择。

如果你是公务员——根据相关的规定,公务员如果涉嫌嫖娼等违法行为,可能会被撤职或者给予开除处分。这个规定虽简单粗暴,但侧面反映了对于公务员的要求,是比普通老百姓要高的,因为既然给了你铁饭碗,福利待遇很好,但同时也要遵守相关的规定,严禁有触犯法律行为,否则处罚也很严重。

如果你是普通企业员工,那么你也存在被开除的风险,但前提是你所在的公司必须把“员工因有卖淫嫖娼违法行为,公司可以给予解除劳动合同”这一条写在了企业的规定或者合同当中,如果没有特别提及,那就算你因为嫖娼而被通知了公司,公司也不能把你开除,否则就违法了。

至于为什么会这样,也是有相关的法律条文参考的。根据劳动法《意见》规定,劳动者被依法追究“刑事责任”的,用人单位可依据劳动法解除劳动合同。

注意,这里提到的是被依法追究刑事责任,而嫖娼属于行政违法,大多数的嫖娼不会达到刑事犯罪并被追究刑事责任的程度。在这种情况之下,如果公司没有事先的强调,更拿不出公司的条例做支撑,这时候把你开除就是违法的。

不过也不要抱有侥幸心理,大多数公司的管理规范条例中,都会提及:如果员工给公司带来了负面影响,造成公司的名誉损失,情节比较严重,那这时候公司是保留对员工追责和开除的权利的。

也就是说虽然公司不能因为嫖娼而把你开除,但如果你的嫖娼行为已经让公司蒙羞,让公司经营和名誉都受到了负面影响,那么开除你也合法,更合情合理。

普通人嫖娼和明星嫖娼所受的处罚一样吗?

在法律层面上看是一样的,法律面前人人平等,明星也是普通人,如果明星嫖娼也要按法律进行惩处。明星不用上班,他们不在体制之内,所以不至于被开除,但他们所承担的后果却极其严重。

首先,明星嫖娼无异于自毁前程,一旦有污点后就会被行业封杀,在行业里就没办法继续混下去了,以后再也接不到通告,更不会有任何邀请。

一个明星塌房,影响的还不只他本人,背后那群靠着他吃饭的公司也要跟着黄了,这一条利益链,会因为明星的嫖娼行为而断裂。墙倒众人推,明星之前所接的代言也会纷纷解约,他们还要面临巨额的违约赔偿。

所以,明星嫖娼和普通人嫖娼,在法律上的处罚标准是一致的,但在现实生活中,作为公众人物的流量明星,可能要承担更多的责任,巨额赔偿、追责都在所难免。

嫖娼的危害很多,性质上属于违法行为,如果被抓住,是要面临行政处罚和罚款的,影响恶劣的话,则存在被工作单位开除的可能,甚至还要面临更严重的处罚。

但这还不是最严重的,它给你带来的,或许还是家庭信任基础的崩塌,夫妻矛盾的激化,甚至是染上传染性疾病或不治之症,如梅毒、艾滋病、尖锐湿疣、淋病等各种性传播疾病,都是嫖娼带来的隐患,它们可以毁掉一个人的一生,一个家庭的美满。

因而,我们应该正常去排解自己的欲望和需求,不要通过违法的途径去宣泄,同时也要洁身自好,杜绝不良嗜好,守住自己的原则和底线

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