感请回答此问题。关于这个问题对于年终奖而言，不管是企业还是事业单位，能不能拿到年终奖，关键是看各家企业薪酬管理制度。年终奖是否属于法定支付收入1、年终奖：是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。
关于这个问题对于年终奖而言，不管是企业还是事业单位，能不能拿到年终奖，关键是看各家企业薪酬管理制度。
年终奖是否属于法定支付收入
1、年终奖：是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。
2、年终奖发放标准：年终奖的发放一般由各家单位而定，这里也包括了事业单位，年终奖一般情况为你月工资的一倍即为“双薪”，还有的企业发放食品、日用品和代金券等等。
3、年终奖由企业根据当年企业总体运营和你的工作业绩而定，只要单位按时发放工资给你，年终奖是否发放，给你多少，这些都由单位领导和领导班子确定，不受法律法规的特定约定。
年终奖可以确定必须给吗
如果单位把年终奖的发放及标准明文写进企业规章制度中，并经过全体职工代表大会审议或者红头文件公文公布过，那就属于法律中规章制度，按规定就变成固定性职工福利，单位人事部和财务部就应当按标准进行发放年终奖。
年终奖是否需要依法纳税
根据国家税务总局有关职工个人所得税管理有关规定，如果单位发放现金奖励不管是以银行转账方式还是领取红包现金，都要依法缴纳个人所得税，；如果单位是以慰问礼金或者其他名目发放给职工，那就按照财税规定办理；如果是以实物、日用品等发放作为年终奖的，就由单位负责处理，个人无需作扣缴。
总之，事业单位是否发放年终奖，以何种方式发放年终奖，发放标准均按照单位规定办理，从国家法律的角度，除非上级主管机关和国家有相关红头文件，不然全部都由单位自行安排，不做统一规定。
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