感谢悟空君推荐此问题。对于2020年毕业季的童鞋们，马上就要离开四年熟悉的大学校园，走进陌生的职场找工作，根据童鞋们的经验，一般很多童鞋或者就业办老师会建议童鞋们尽量去公考，进入国家或地方机关单位工作，这样的工作最有保障；其次就是选择大型央企、国企大单位，福利待遇好，工资也不低。可是大家发现，在很多国有企业招聘基层岗位时，第一非常要命的条件就是，需要是985、211工程等重点大学的高校本科毕业生（俗称一本），而一些三本的童鞋基本上没戏，为什么同样是本科，也是国民教育体系国家承认学历，区别如此大呢？
国有企业性质要求
之所以国有企业招录如此严格，那是因为企业体制所致，国有企业大部分都是掌控着国家基础建设、水利水电、钢铁、石油、电力、铁道等重要命脉的企业，虽然是集团有限公司或有限责任公司，但从内部人事构架和部门编制来看，完全与国家机关公务员管理体系差不多，参公或类似方式管理，因此不接受三本的专业应、往届生童鞋就是这个道理。
基层岗位依然严格要求
哪怕就是一个国企单位的办公室司机或者基层厂区的机械工都有严格的要求，除了学历外，还有英语四级、党员政治身份以及专业技能证书等级的要求，所以我们也罢央企、国企的管理称之为制度化、流程化管理，哪怕你是一把手领导者，得不到领导班子和党委支持并报请上级部委办局主管部门的批准，一把手也无权随意更改制度和流程。
三本生该如何求职
其实对于三本的童鞋们个人建议，大家不烦可以把自己的求职目标接地气一些，看看一些同行业对口的民营企业，民营企业管理木有国企单位那么呆板，而且只要你是一个他是肯学努力工作的小伙伴，一般都能在民营企业中快速获得岗位的晋升，反之如果你好不容易进了一家如愿的国企单位，如果木有新的人事政策你恐怕这一辈在基层当工人就是一辈子，就算运气好，要想晋升也是五年、十年去排资论辈，
以上就是关于为什么国企不招三本生？的详细内容分享，如果您需要更多百科知识、生活常识的相关知识，请关注。
