这个问题也正好是反映了当下时代工业发展的一个弊病，那就是国家在工业上大理实施AI科技的力量，在不就得将来，会很快取代普通工厂的技术工，而很快很多人工技术工会被不用发工资、厊向厂长要福利、提出各种烦人条件，任劳任怨的机器人或人工智能化系统所取代，普通技术工自然越来越失去技术工本有的
这个问题也正好是反映了当下时代工业发展的一个弊病，那就是国家在工业上大理实施AI科技的力量，在不就得将来，会很快取代普通工厂的技术工，而很快很多人工技术工会被不用发工资、厊向厂长要福利、提出各种烦人条件，任劳任怨的机器人或人工智能化系统所取代，普通技术工自然越来越失去技术工本有的骄傲和工作价值，自然也就越来越感到木有钱途了。
首先，国家的工业科技创新成果目前已经距离人工智能工业时代到来不远了，国家的人工智能技术在百度、阿里巴巴等IT企业中已经一次一次的得到验证，很快中国工业会象日本一样，逐渐将人工智能机器人推向市场，很多集团大佬和厂长，也会更愿意一次性投资终身享受，标准化和快效率人工智能带来的产能和价值，而工业制造业技术工前途堪忧。
其次，工业技术工工作技能单一，跨职业跨行业就业难。对于很多技艺高超的老技术员来说，或许如果没有人工智能取代生产工业、制造业机器人取代他们的那一天，他们或许这门技术工会一辈子伴随一生，甚至子承父业继续在工厂为其效力，若某一天，大量的工厂和制造企业采购人工智能系统逐步取代这个技术工岗位时，技术员要想放弃一生所学的技术而该行做其他，未必还能像那年“国有企业职工下岗”时代的再唱响《从头再来》，因此，跨行业的工作机会对于技术工来说是一大人生挑战。
最后，预见未来，未雨绸缪。既然人工智能AI迟早会取代传统生产制造业部分工种，那还不如现在起，早作准备，打开思路，着眼未来，技术职场人要学会多向发展，挖掘个人潜力，扩宽自己的交际圈，多向外学习，多与非同行的优秀职场人交流，未雨绸缪，才能在当下的职场人拥有立足之地和处变不惊的综合素养。
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