每个人由于自己的生活环境不同，个人的成长经历不同，有的人比较活跃，有的人性格内向，性格一旦形成就很难改变，但是在职场中并非性格内向的人就吃亏。性格内向的人在职场中也有自己的生存之道，主要是要把握以下几个方面。
一是话说到点子上。职场当中，性格内向的人在沟通上存在一定的缺陷，性格外向的人善于与人沟通。但是反过来看，性格外向的人说话比较多，也容易出差错，俗话说祸从口出就是这个道理。说话说的少的人，性格内向的人。要尽量的改变自己这种习惯。话可以少说，但不能不说，尤其是重要的场合，更是要大胆的说，经过深入的思考之后，把话说到点子上，有针对性的解决问题。这样领导反而会觉得，你是一个善于思考的人。
二是办事沉着冷静。性格内向的人动嘴比较少，但是一般动脑会比较多，这都是相对的。所以性格内向的人，要充分发挥自己的优势，办事沉着冷静，做到不急不躁。一个单位或者企业，一位英明的领导，在交付重要事项的时候，在选择人的时候，往往都会把最重要的工作交给最稳重的人去做。
三是做到忠诚可靠。性格内向的人，话比较少的人，往往不会信谣传谣，一般也会坚守秘密。任何领导都需要这样的人作为助手，所以说很多领导的秘书都是性格比较内向的人。看上去沉默寡言，实则办事成文有序，特别是值得信任。
总而言之，性格内向有性格内向的优势，性格外向有性格外向的特长，在职场中，各种各样的人都需要，不要有心理负担，踏实努力的干好本职工作才是王道。
